Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w lipcu 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 298 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 4% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 285 tys. ofert). Przypomnijmy, że jeszcze jesienią spadki sięgały nawet 27%. Co więcej, trend kolejny miesiąc z rzędu poszedł w górę, tzn. średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy wzrosła w lipcu z -6% do -4%.
Menedżer ds. potencjału ludzkiego
Choć w ostatnich miesiącach analizowane przez nas dynamiki liczby ofert pracy szły w górę, to byliśmy ostrożni z wyciąganiem na tej podstawie jednoznacznych, optymistycznych wniosków. Obawialiśmy się, że to tylko wahania sezonowe. Ostatnie odczyty sprawiają, że to już czas wyraźnie powiedzieć: udało się. Wydaje się, że rynek pracy w Polsce faktycznie ma już za sobą ostatni dołek, wywołany wojną na Ukrainie, kryzysem energetycznym i szokiem inflacyjnym.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
