GrantThornton - regiony
W grudniu 2024 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 11% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach. Trend wzrostowy jednak słabnie.

Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w grudniu 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 200,3 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 11% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 180,6 tys. ofert). To jeden z trzech najwyższych wyników od wybuchu wojny w Ukrainie w 2022 roku. Warto przypomnieć, że jeszcze jesienią 2023 roku spadki sięgały ponad 20% rok do roku.

Niepokojący jest jednak fakt, że trend – do niedawna wyraźnie wzrostowy – wypłaszcza się. Średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy (tzw. średnia krocząca) spadła w grudniu z 8% do 7%. Nadaj jest relatywnie wysoka, ale po raz pierwszy od 12 miesięcy przestała rosnąć.

Magdalena Marcinowska

Partner, outsourcing płac i kadr, Grant Thornton

Grudzień był kolejnym niezłym miesiącem na polskim rynku pracy, tzn. liczba ofert pracy była wyraźnie wyższa niż przed rokiem. To na pewno dobra wiadomość. Zła jest taka, że coraz wyraźniej widać, że ta poprawa traci impet. Tempo wychodzenia z dołka, w jaki wpadliśmy po wybuchu wojny w Ukrainie, zaczyna spowalniać.

RAPORT Oferty pracy w Polsce (GRUDZIEŃ 2024)

Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy

Czytaj więcej

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Usługi Grant Thornton z obszaru: Outsourcing kadr i płac

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów

Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.