Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w grudniu 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 200,3 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wzrost o 11% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 180,6 tys. ofert). To jeden z trzech najwyższych wyników od wybuchu wojny w Ukrainie w 2022 roku. Warto przypomnieć, że jeszcze jesienią 2023 roku spadki sięgały ponad 20% rok do roku.
Niepokojący jest jednak fakt, że trend – do niedawna wyraźnie wzrostowy – wypłaszcza się. Średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy (tzw. średnia krocząca) spadła w grudniu z 8% do 7%. Nadaj jest relatywnie wysoka, ale po raz pierwszy od 12 miesięcy przestała rosnąć.
Partner, outsourcing płac i kadr, Grant Thornton
Grudzień był kolejnym niezłym miesiącem na polskim rynku pracy, tzn. liczba ofert pracy była wyraźnie wyższa niż przed rokiem. To na pewno dobra wiadomość. Zła jest taka, że coraz wyraźniej widać, że ta poprawa traci impet. Tempo wychodzenia z dołka, w jaki wpadliśmy po wybuchu wojny w Ukrainie, zaczyna spowalniać.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
