Komitet Monitorujący Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) zatwierdził istotną zmianę w programie, wprowadzając nowy obszar wsparcia obejmujący technologie obronne.
Komitet Monitorujący Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) zatwierdził istotną zmianę w programie, wprowadzając nowy obszar wsparcia obejmujący technologie obronne.
Urlop wypoczynkowy to podstawowe i niezbywalne prawo każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Mimo jego powszechności, zasady korzystania z urlopu wciąż budzą wątpliwości. Jedną z najczęstszych jest kwestia obligatoryjności tzw. 14-dniowego nieprzerwanego urlopu, o którym mowa w Kodeksie pracy.
Urlop wypoczynkowy to podstawowe i niezbywalne prawo każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Mimo jego powszechności, zasady korzystania z urlopu wciąż budzą wątpliwości. Jedną z najczęstszych jest kwestia obligatoryjności tzw. 14-dniowego nieprzerwanego urlopu, o którym mowa w Kodeksie pracy.
Z początkiem 2027 roku w życie mogą wejść zmiany w zasadach amortyzacji, które - jeśli zostaną uchwalone - istotnie wpłyną na rozliczenia podatkowe firm i ich modele biznesowe, szczególnie w branży nieruchomości. Czego dokładnie dotyczą proponowane regulacje i jak przedsiębiorstwa powinny przygotować się na ich konsekwencje?
Z początkiem 2027 roku w życie mogą wejść zmiany w zasadach amortyzacji, które - jeśli zostaną uchwalone - istotnie wpłyną na rozliczenia podatkowe firm i ich modele biznesowe, szczególnie w branży nieruchomości. Czego dokładnie dotyczą proponowane regulacje i jak przedsiębiorstwa powinny przygotować się na ich konsekwencje?
Jakie ułatwienia dla podatników przewiduje Deregulacja 2.0 w podatkach? Pakiet zmian ma uprościć rozliczenia, ograniczyć koszty i formalności oraz poprawić relacje podatników z administracją skarbową. Zakłada m.in. darmową aplikację do e-paragonów, wstępnie wypełnione deklaracje VAT, stabilniejsze interpretacje i szerszą zasadę milczącej zgody. Niektóre rozwiązania mają wejść w życie już od stycznia 2027 r.
Jakie ułatwienia dla podatników przewiduje Deregulacja 2.0 w podatkach? Pakiet zmian ma uprościć rozliczenia, ograniczyć koszty i formalności oraz poprawić relacje podatników z administracją skarbową. Zakłada m.in. darmową aplikację do e-paragonów, wstępnie wypełnione deklaracje VAT, stabilniejsze interpretacje i szerszą zasadę milczącej zgody. Niektóre rozwiązania mają wejść w życie już od stycznia 2027 r.
8 lipca 2026 r. weszły w życie przepisy wzmacniające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, w tym możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych (m.in. B2B) w umowy o pracę, pod warunkiem, że charakter obecnej współpracy odpowiada stosunkowi pracy. Skutki tych zmian z pewnością odczują zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Czego mogą się spodziewać?
8 lipca 2026 r. weszły w życie przepisy wzmacniające uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, w tym możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych (m.in. B2B) w umowy o pracę, pod warunkiem, że charakter obecnej współpracy odpowiada stosunkowi pracy. Skutki tych zmian z pewnością odczują zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Czego mogą się spodziewać?
Okres wakacyjny to dla wielu młodych osób nie tylko czas odpoczynku, ale także okazja do zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych. Uczniowie i studenci chętnie podejmują pracę sezonową, a pracodawcy coraz częściej wychodzą im naprzeciw, widząc w tym szansę na wsparcie swojego zespołu. Zatrudnienie młodych pracowników niesie za sobą konkretne korzyści, ale także obowiązki, o których warto wiedzieć przed rozpoczęciem współpracy.
Okres wakacyjny to dla wielu młodych osób nie tylko czas odpoczynku, ale także okazja do zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych. Uczniowie i studenci chętnie podejmują pracę sezonową, a pracodawcy coraz częściej wychodzą im naprzeciw, widząc w tym szansę na wsparcie swojego zespołu. Zatrudnienie młodych pracowników niesie za sobą konkretne korzyści, ale także obowiązki, o których warto wiedzieć przed rozpoczęciem współpracy.
Wysokie temperatury wpływają nie tylko na komfort pracy, ale przede wszystkim na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. To dobry moment, aby przypomnieć, jakie obowiązki w zakresie ochrony pracowników przed skutkami upałów mają obecnie pracodawcy oraz jakie zmiany w tym obszarze mogą zacząć obowiązywać wraz z początkiem 2027 roku.
Wysokie temperatury wpływają nie tylko na komfort pracy, ale przede wszystkim na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. To dobry moment, aby przypomnieć, jakie obowiązki w zakresie ochrony pracowników przed skutkami upałów mają obecnie pracodawcy oraz jakie zmiany w tym obszarze mogą zacząć obowiązywać wraz z początkiem 2027 roku.
Wraz z nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy zyskają nowe narzędzia umożliwiające kwestionowanie umów cywilnoprawnych, w tym umów B2B, jeśli sposób ich wykonywania będzie odpowiadał cechom charakterystycznym dla stosunku pracy.
Wraz z nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy zyskają nowe narzędzia umożliwiające kwestionowanie umów cywilnoprawnych, w tym umów B2B, jeśli sposób ich wykonywania będzie odpowiadał cechom charakterystycznym dla stosunku pracy.