Zmiany i trendy na 2024 i 2025 rok

W co zainwestują polskie firmy w 2024 r.? [RAPORT]

W ramach budżetu przygotowanego na 2024 r. najwięcej firm planuje zwiększać wydatki na digitalizację, sprzęt oraz rozwój kapitału ludzkiego. Poprzez inwestycje zamierzają także umacniać swoją…

W ramach budżetu przygotowanego na 2024 r. najwięcej firm planuje zwiększać wydatki na digitalizację, sprzęt oraz rozwój kapitału ludzkiego. Poprzez inwestycje zamierzają także umacniać swoją…


Cyberbezpieczeństwo w księgowości, kadrach i płacach

Wyzwania i zagrożenia cyberbezpieczeństwa w obszarze finansowym i kadrowo-płacowym w firmach. Na co powinien przygotować się rynek w 2024 roku w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego?

Wyzwania i zagrożenia cyberbezpieczeństwa w obszarze finansowym i kadrowo-płacowym w firmach. Na co powinien przygotować się rynek w 2024 roku w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego?


Wzrost PKB w Polsce w 2024 roku napędzany konsumpcją prywatną

Rok 2024 będzie rokiem przyspieszenia gospodarczego, którego głównym motorem będzie konsumpcja prywatna, do której w drugiej połowie roku może dołączyć wyraźniejsze ożywienie w inwestycjach prywatnych. Omawiamy główne czynniki kształtujące główny motor napędowy roku 2024, konsumpcję prywatną.

Rok 2024 będzie rokiem przyspieszenia gospodarczego, którego głównym motorem będzie konsumpcja prywatna, do której w drugiej połowie roku może dołączyć wyraźniejsze ożywienie w inwestycjach prywatnych. Omawiamy główne czynniki kształtujące główny motor napędowy roku 2024, konsumpcję prywatną.


Przełom roku w kadrach i płacach. Zweryfikuj, czy jesteś gotowy

Programy kadrowo-płacowe wpierają codziennie specjalistów zajmujących się sprawami personalnymi i płacowymi. Jak to bywa z większością narzędzi, musimy o nie dbać, dlatego warto wiedzieć w jaki sposób działa dany system i jakie „checki” mamy na naszej liście do odhaczenia. Nie każdy wie, jakie wskaźniki powinien wprowadzić oraz czy może to zrobić z poziomu użytkownika, czy może leży to w gestii administratora. Poniżej praktyczne podpowiedzi.

Programy kadrowo-płacowe wpierają codziennie specjalistów zajmujących się sprawami personalnymi i płacowymi. Jak to bywa z większością narzędzi, musimy o nie dbać, dlatego warto wiedzieć w jaki sposób działa dany system i jakie „checki” mamy na naszej liście do odhaczenia. Nie każdy wie, jakie wskaźniki powinien wprowadzić oraz czy może to zrobić z poziomu użytkownika, czy może leży to w gestii administratora. Poniżej praktyczne podpowiedzi.


Fundacje rodzinne w 2025 roku

Fundacje rodzinne, jako nowy instrument prawny w Polsce, miały być odpowiedzią na potrzeby przedsiębiorców związane z sukcesją majątkową oraz długoterminowym zarządzaniem aktywami rodzinnymi. Jednak już nieco ponad rok po ich wprowadzeniu, Ministerstwo Finansów zapowiedziało istotne zmiany w regulacjach dotyczących fundacji rodzinnych. Celem miało być „uszczelnienie systemu podatkowego” oraz zapobieganie ewentualnym nadużyciom. Jakie zatem zasady będą obowiązywać podatników w 2025 roku?

Fundacje rodzinne, jako nowy instrument prawny w Polsce, miały być odpowiedzią na potrzeby przedsiębiorców związane z sukcesją majątkową oraz długoterminowym zarządzaniem aktywami rodzinnymi. Jednak już nieco ponad rok po ich wprowadzeniu, Ministerstwo Finansów zapowiedziało istotne zmiany w regulacjach dotyczących fundacji rodzinnych. Celem miało być „uszczelnienie systemu podatkowego” oraz zapobieganie ewentualnym nadużyciom. Jakie zatem zasady będą obowiązywać podatników w 2025 roku?


Zaostrzenie kar za naruszenie i obchodzenie sankcji od 2025 roku

Dyrektywa 2024/1226 w sprawie określenia przestępstw związanych z naruszeniem unijnych środków ograniczających i sankcji za takie naruszenia z dnia 24 kwietnia 2024 r. ma na celu wzmocnienie skuteczności sankcji Unii Europejskiej, wprowadzając unijne ramy prawne dla kryminalizacji działań polegających na naruszaniu i obchodzeniu sankcji.

Dyrektywa 2024/1226 w sprawie określenia przestępstw związanych z naruszeniem unijnych środków ograniczających i sankcji za takie naruszenia z dnia 24 kwietnia 2024 r. ma na celu wzmocnienie skuteczności sankcji Unii Europejskiej, wprowadzając unijne ramy prawne dla kryminalizacji działań polegających na naruszaniu i obchodzeniu sankcji.


Nowelizacja kodeksu spółek handlowych w 2025 r.

W odpowiedzi na potrzebę zwiększenia przejrzystości i usprawnienia obrotu akcjami w spółkach niepublicznych, powstał projekt ustawy, który ma wspomóc proces dematerializacji akcji i wzmocnić nadzór nad rejestracją akcji. Celem wprowadzenia zmian jest przede wszystkim podniesienie poziomu bezpieczeństwa na rynku oraz lepsza ochrona akcjonariuszy.

W odpowiedzi na potrzebę zwiększenia przejrzystości i usprawnienia obrotu akcjami w spółkach niepublicznych, powstał projekt ustawy, który ma wspomóc proces dematerializacji akcji i wzmocnić nadzór nad rejestracją akcji. Celem wprowadzenia zmian jest przede wszystkim podniesienie poziomu bezpieczeństwa na rynku oraz lepsza ochrona akcjonariuszy.


Prawo komunikacji elektronicznej a ochrona danych osobowych

10 listopada 2024 r. weszła w życie ustawa Prawo komunikacji elektronicznej, która zastąpiła dotychczas obowiązującą ustawę Prawo telekomunikacyjne. Nowa regulacja nakłada na dostawców usług komunikacji elektronicznej obowiązek wdrożenia szeregu działań zapewniających bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych.

10 listopada 2024 r. weszła w życie ustawa Prawo komunikacji elektronicznej, która zastąpiła dotychczas obowiązującą ustawę Prawo telekomunikacyjne. Nowa regulacja nakłada na dostawców usług komunikacji elektronicznej obowiązek wdrożenia szeregu działań zapewniających bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych.