Pracodawcy w Polsce z nieco większym optymizmem patrzą w przyszłość. Jak wynika z najnowszej edycji naszego badania, w najbliższych 12 miesiącach 23% pracodawców planuje tworzyć nowe miejsca pracy. To wyraźny wzrost w stosunku do badania sprzed roku, kiedy plany zwiększania zatrudnienia miało jedynie 16% badanych przedsiębiorstw. Z kolei szefów średnich i dużych firm, którzy zapowiadają, że zmniejszą zatrudnienie, wyraźnie ubyło – deklaruje tak obecnie 15% firm wobec 20% przed rokiem.
Ostrożne podejście firm do kosztów pracy widać jednak w planach dotyczących wynagrodzeń. Po trzech latach z podwyższoną inflacją pracodawcy coraz częściej zabezpieczają się, powiązując podwyżki płac z dynamiką cen. To już trzeci rok z rzędu, w którym duża część badanych firm (41%) planuje przyznawać pracownikom podwyżki płac na poziomie inflacji.
Główny ekonomista, Grant Thornton
Wyniki naszego badania pokazują względną równowagę (choć z lekkim wskazaniem na optymizm), w której obecnie znajduje się rynek pracy. Z jednej strony liczebnie przeważają firmy planujące wzrost zatrudnienia, ale z drugiej –mało kto „nie spieszy się” z podwyżkami płac wyraźnie powyżej inflacji.
Wyniki badania prowadzonego przez Grant Thornton w ramach corocznej ankiety International Business Report