ABC zatrudniania obcokrajowca w firmie

Sytuacja na polskim rynku pracy jest bardzo wymagająca dla pracodawców oraz niezmiernie dynamiczna. Z jednej strony notujemy rekordowo niskie bezrobocie i rosnący poziom wynagrodzeń, co przekłada się na wysoki poziom zatrudniania obcokrajowców. Z drugiej –mimo potrzeb rynku –stanęła tak wyczekiwana kontynuacja liberalizacji polityki migracyjnej. Choć pierwsze pozytywne zmiany udało się wprowadzić w lipcu ubiegłego roku, na kolejne prawdopodobnie przyjdzie nam czekać przynajmniej do zakończenia okresu wyborczego.

Na szczęście dla krajowej gospodarki widmo exodusu cudzoziemców z polskich firm do niemieckich oddaliło się (zwłaszcza obywateli Ukrainy). To za sprawą uchwalenia znacznie łagodniejszych zmian, niż pierwotnie oczekiwano, w zakresie otwarcia niemieckiego rynku pracy (ma ono nastąpić 1 stycznia 2020 roku). Niestety krajowi pracodawcy nie mogą spać spokojnie –o ręce do pracy z polskimi firmami konkurują między innymi Czesi, Węgrzy czy Słowacy.

W związku z wyżej wspomnianymi wyzwaniami, opracowaliśmy praktyczny informator poświęcony zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Liczymy, że będzie pomocny w realizacji Państwa polityki rekrutacyjnej i umożliwi zbudowanie pożądanej sytuacji kadrowej w Państwa organizacji.