Podsumowanie
- LkSG rozszerza odpowiedzialność największych niemieckich podmiotów za kwestie związane z przestrzeganiem praw człowieka i dbaniem o środowisko.
- Polscy przedsiębiorcy, którzy współpracują z niemieckimi firmami, mogą spodziewać się wprowadzania zapisów do umów handlowych dotyczących dbania o powyższe wartości.
Ustawa LkSG – due diligence łańcucha dostaw
Ustawa LkSG to odpowiedź niemieckiego ustawodawcy na postępujące regulacje unijne oraz utrzymujący się trend ESG. Od 2023 r. niemieccy przedsiębiorcy, którzy zatrudniają co najmniej 3000 pracowników (a od 2024 r. również ci zatrudniający co najmniej 1000 pracowników), są zobowiązani do wdrożenia określonych zasad należytej staranności, celem zapewnienia przestrzegania praw człowieka i ochrony środowiska.
Podstawowym elementem LkSG jest obligatoryjne ustanowienie m. in. systemu zarządzania ryzykiem, który zgodnie z założeniami niemieckiego ustawodawcy, ma przyczynić się do identyfikowania, zapobiegania, a także minimalizowania ryzyka naruszeń praw człowieka i postawaniu szkód w środowisku. Jednocześnie LkSG nakłada na przedsiębiorców obowiązek monitorowania skuteczności przyjętych rozwiązań i sporządzania regularnych sprawozdań w tym zakresie.
Obowiązki należytej staranności w sferze przestrzegania praw człowieka oraz dbania o środowisko dotyczą nie tylko obszaru działalności danego przedsiębiorstwa, ale także działalności jego partnerów handlowych a nawet dostawców, którzy z danym przedsiębiorcą są związani jedynie pośrednio. Oznacza to, że odpowiedzialność niemieckiego przedsiębiorstwa za poszanowanie praw człowieka i środowiska nie kończy się na bramie jego własnej fabryki, lecz obejmuje cały łańcuch dostaw.
Niemieckie regulacje dot. ESG – co oznaczają dla polskich przedsiębiorców?
Zgodnie z LkSG, niemieccy przedsiębiorcy powinni wdrożyć mechanizmy, za pomocą których będzie można zgłaszać nieprawidłowości dotyczące sfery przestrzegania praw człowieka i dbałości o środowisko, mających miejsce w całym łańcuchu dostaw. Oznacza to, że przykładowy Jan Kowalski pracujący w polskiej firmie, która dostarcza do niemieckiego podmiotu towary lub usługi, powinien mieć możliwość zgłoszenia naruszeń prawa, jakich dopuszcza się polska firma. LkSG nie precyzuje przy tym sposobu, w jakim niemieccy przedsiębiorcy powinni wpływać na swoich kontrahentów. Należy spodziewać się wprowadzania do umów odpowiednich zapisów dotyczących obowiązku respektowania praw człowieka i dbania o środowisko, wraz z ewentualnymi karami umownymi za ich naruszenia, a w skrajnych przypadkach – postanowień umownych uprawniających strony do rozwiązania kontraktu.
Ważny fragment
Na podstawie zawieranych umów, niemieckie firmy mogą nałożyć na współpracujących z nimi polskich przedsiębiorców obowiązki wprowadzenia regulaminów i wewnętrznych procedur, których celem będzie monitorowanie przestrzegania praw człowieka i dbania o środowisko, a w razie ryzyka naruszeń w tych obszarach – odpowiednie reagowanie na zagrożenie.
LkSG znacząco rozszerza odpowiedzialność największych niemieckich podmiotów za kwestie związane z przestrzeganiem praw człowieka oraz dbaniem o środowisko. Nowe przepisy będą wpływać na polskich przedsiębiorców, którzy współpracują z niemieckimi firmami.
AUTOR: Alicja Bańczerowska, Zespół Kancelarii Prawnej Grant Thornton
Zobacz wideo: Czym jest ESG i kto pod nie podlega? Przepisy, anegdoty i przykłady
