Agenda spotkania

Podczas spotkania omówimy następujące zagadnienia:

• 10:00-10:15

  Rejestracja Gości

• 10:15-11:45

  Rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2023 - kluczowe aspekty prawne

  I Praca zdalna w skrócie

  1. Definicja pracy zdalnej​

  2. Rodzaje pracy zdalnej:​

  • praca zdalna na jednostronne polecenie pracodawcy​
  • praca zdalna tzw. właściwa​
  • praca zdalna okazjonalna (na żądanie)​

  3. Zasady wykonywania pracy zdalnej​

  4. Kontrola pracowników podczas pracy zdalnej​

  5. Obowiązki pracodawcy​

  6. Co dalej z pracą hybrydową i telepracą?​

  II Work life-balance i Transparency directive

  Część I – Work-life balance directive

  1. Urlop opiekuńczy – nowy rodzaj urlopu​
  2. Zwolnienie od pracy (siła wyższa w pilnych sprawach rodzinnych)​
  3. Zmiany w uprawnieniach pracowników związane z rodzicielstwem​
  4. Elastyczna organizacja pracy​
  5. Przerwy w pracy​
  6. Przepisy przejściowe

  Część II – Transparency directive

  1. Umowa o pracę na okres próbny – zmiany ​
  2. Umowa o pracę na czas określony – zmiany i obowiązki pracodawców​
  3. Dodatkowe obowiązki informacyjne pracodawców – nowe informacje w umowach o pracę i nowe informacje o warunkach zatrudnienia​
  4. Wniosek pracownika o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy​
  5. Szkolenia​
  6. Ochrona pracowników korzystających z transparentności zatrudnienia​
  7. Prawo pracownika do równoległego zatrudnienia​
  8. Przepisy przejściowe

  Tylko z lotu ptaka:

  III Sygnaliści

  1. Główne założenia projektu ustawy o ochronie osób ​zgłaszających naruszenia prawa​

  2. Katalog naruszeń​

  3. Tryb i sposób zgłaszania naruszeń:​

  • Zgłoszenia wewnętrzne​
  • Zgłoszenia zewnętrzne​
  • Ujawnienia publiczne​

  4. Ochrona sygnalistów – zakaz działań odwetowych​

  5. Do kogo stosuje się ustawę o sygnalistach?​

  6. Co warto zrobić już teraz?

  IV Pay transparency directive – informacyjnie

  1. Dyskryminacja płacowa
  2. Przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem
  3. Przejrzystość ustalania wynagrodzeń oraz polityka wzrostu wynagrodzeń
  4. Nowe uprawnienia informacyjne pracowników
  5. Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej
  6. Co warto zrobić już teraz?
  Jolanta Zarzecka-Sawicka

• 12:00-12:30

  Ostatnie zmiany w prawie pracy – ich wpływ na procesy rekrutacyjne

  1. Forma pracy – jeszcze benefit czy już wymaganie? Co najbardziej wpływa na atrakcyjność ofert pracy?
  2. Okiem eksperta – czy forma pracy ma wpływ na sukces procesu rekrutacji?
  3. Work-life balance – obietnica czy rzeczywistość?
  4. Pay transparency – o wynagrodzeniach w procesie rekrutacji.
  Agnieszka Cylka, Bigram

• 12:30-13:00

  Dyskusja i networking