GrantThornton - regiony

Oferty pracy (raport)

Oferty pracy w grudniu 2025 – ciąg dalszy spadków

W minionym miesiącu pracodawcy opublikowali o 6% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. To nieco lepszy wynik niż w poprzednich kilku miesiącach kiedy spadki wynosiły po 9-11%. W wielkich miastach dynamiki już dodatnie.

W minionym miesiącu pracodawcy opublikowali o 6% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. To nieco lepszy wynik niż w poprzednich kilku miesiącach kiedy spadki wynosiły po 9-11%. W wielkich miastach dynamiki już dodatnie.


Oferty pracy w listopadzie 2025 – ciąg dalszy spadków

Nadal brak ożywienia na rynku pracy. W listopadzie 2025 roku pracodawcy opublikowali 9% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Pojawiają się jednak pozytywne sygnały.

Nadal brak ożywienia na rynku pracy. W listopadzie 2025 roku pracodawcy opublikowali 9% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Pojawiają się jednak pozytywne sygnały.


Oferty pracy we wrześniu 2025: Kolejny miesiąc spadków na rynku rekrutacyjnym

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.

We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.


Oferty pracy w sierpniu 2025: Liczba ofert pracy bliska poziomom z pandemii

W sierpniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 13% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Tak słabego sierpnia nie odnotowaliśmy od 2020 roku, a więc czasu mrożenia gospodarki z powodu koronawirusa.

W sierpniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 13% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Tak słabego sierpnia nie odnotowaliśmy od 2020 roku, a więc czasu mrożenia gospodarki z powodu koronawirusa.


Oferty pracy w lipcu 2025: Nadal ubywa ofert pracy w Polsce

Dynamika liczby ofert pracy w lipcu wyraźnie spadła. Pracodawcy opublikowali aż o 9% mniej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Czy rynek pracy ponownie wchodzi w kryzys?

Dynamika liczby ofert pracy w lipcu wyraźnie spadła. Pracodawcy opublikowali aż o 9% mniej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Czy rynek pracy ponownie wchodzi w kryzys?


Oferty pracy w czerwcu 2025: Liczba ofert pracy mocno w dół

Dynamika liczby ofert pracy w czerwcu wyraźnie spadła. Pracodawcy opublikowali aż o 9% mniej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Czy rynek pracy ponownie wchodzi w kryzys?

Dynamika liczby ofert pracy w czerwcu wyraźnie spadła. Pracodawcy opublikowali aż o 9% mniej ogłoszeń o pracę niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Czy rynek pracy ponownie wchodzi w kryzys?


Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.