Kim jest pracownik innowacyjny?
Aby podatnik mógł skorzystać z ulgi na innowacyjnych pracowników, konieczne jest spełnienie kilku warunków. Zgodnie z art. 18db ust. 2 Ustawy CIT odliczenie ma zastosowanie do zaliczek pobranych od dochodów (przychodów) osób fizycznych, z tytułu:
- stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz wypłacanego przez podatnika zasiłku pieniężnego z ubezpieczenia społecznego;
- wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło;
- praw autorskich.
Przez osoby fizyczne, o których mowa powyżej, rozumie się osoby fizyczne bezpośrednio zaangażowane w działalność badawczo-rozwojową, których czas:
- pracy przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostający w ogólnym czasie pracy w danym miesiącu wynosi co najmniej 50% lub
- przeznaczony na wykonanie usługi w zakresie działalności badawczo-rozwojowej na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło w danym miesiącu, pozostający w całości czasu przeznaczonego na wykonanie usługi wynosi co najmniej 50%.
Aby była możliwość zastosowania ulgi na innowacyjnych pracowników, niezbędne jest prowadzenie ewidencji czasu pracy, bowiem to ona stanowi dwóch spełnienia przez pracownika wymogu minimum 50% zaangażowania w działalność badawczo-rozwojową.
Google news
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie, podatkach i księgowości! Zaobserwuj nas w Wiadomościach Google
Czym jest kwota odliczenia
Kwota odliczeń jest iloczynem sumy kosztów kwalifikowanych poniesionych w uwzględnianym okresie i stawki podatkowej stosowanej przez podatnika. O kwotę odliczoną od składek zostanie pomniejszona w następnym roku podatkowym kwota kosztów kwalifikowanych.
Innowacyjni pracownicy – wykazanie ulgi w zeznaniu podatkowym
Podatnicy korzystający z odliczenia na innowacyjnych pracowników, są obowiązani wykazać w zeznaniu poniesione koszty kwalifikowane podlegające odliczeniu lub stanowiące podstawę do wyliczenia przysługującej podatnikowi kwoty. Niezbędne jest właściwe wykazanie ulgi w zeznaniu podatkowym. Co ważne, wykazując ulgę B+R w załączniku do zeznania, należy odpowiednio zmniejszyć koszty kwalifikowane, które zostały odliczone w trakcie roku w ramach ulgi na innowacyjnych pracowników.
Z ulgi na innowacyjnych pracowników mogą skorzystać ci podatnicy, którzy nie mogą rozliczyć ulgi B+R na zasadach ogólnych. To bardzo korzystne rozwiązanie, które pozwala na rozliczenie ulgi B+R już w trakcie roku.
AUTOR: Hubert Cynkier, Doradztwo podatkowe
Cykl ABC ulg podatkowych:
-
- Autorskie prawo do programu komputerowego – ulga B+R, IP Box, 50% KUP
- Badania lub rozwój – warunki do zastosowania ulgi B+R
- Centrum Badawczo Rozwojowe – dodatkowe uprawnienia w uldze B+R
- Działalność twórcza jako warunek do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów
- Etap rozruchu technologicznego w uldze na prototyp
- Fabrycznie nowe środki trwałe w uldze na robotyzację i prototyp
- Gry komputerowe a ulgi podatkowe
- Harmonijność ulg podatkowych
- Innowacyjni pracownicy – możliwość stosowania ulgi B+R w trakcie roku
- Jednostki naukowe w ulgach podatkowych
- Koszty kwalifikowane w ulgach podatkowych
- Leasing środków trwałych w ulgach podatkowych
- Milion złotych dodatkowych kosztów dzięki uldze na ekspansję
- Nexus – wskaźnik w uldze IP Box
- Okresy obowiązywania ulg podatkowych
- Podmioty kwalifikujące się do ulg podatkowych
- Robotyzacja procesów a preferencje podatkowe
- Strata a możliwość skorzystania z ulg podatkowych
- Transformacja ekologiczna a ulgi podatkowe
- Umowa z NCBR a prawo do zastosowania ulg podatkowych
- Własność intelektualna w ulgach podatkowych
- Zeznanie podatkowe – wykazanie ulg
