Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w marcu 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 261 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 2% wobec poprzedniego miesiąca (mimo że o tej porze roku liczba ofert pracy zwykle idzie w górę). W ujęciu rocznym spadek był jeszcze głębszy – wyniósł 15%. Najmocniej rok do roku kurczy się popyt na specjalistów z obszarów IT i finanse, najbardziej stabilny jest popyt w pracach fizycznych. Pocieszający jest jednak fakt, że trzymiesięczna średnia roczna dynamika (a więc oczyszczona z jednorazowych, miesięcznych wahań) nadal idzie w górę, tzn. spadki zmniejszyły się z 14% do 12%.
Outsourcing płac i kadr Grant Thornton
Nasze dane cechują się sporą zmiennością między poszczególnymi miesiącami, więc być może maj był jedynie chwilowym wahnięciem, a długoterminowy trend nadal jest pozytywny. Przekonamy się o tym w kolejnych miesiącach.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy