Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w czerwcu 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 274 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o zaledwie 2% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 280 tys. ofert). Przypomnijmy, że jeszcze jesienią spadki sięgały nawet 27%. Co więcej, trend kolejny miesiąc z rzędu poszedł w górę, tzn. średnia roczna dynamika z ostatnich trzech miesięcy wzrosła w czerwcu z -12% do -6%.
Menedżer ds. potencjału ludzkiego
Tegoroczna wiosenna fala sezonowych ofert pracy początkowo rozczarowywała. W kwietni i maju liczba nowych ogłoszeń o pracę nie rosła tak dynamicznie, jak w poprzednich latach. Być może część pracodawców z różnych powodów (złej pogody albo obawy o popyt) wstrzymywała się z sezonowymi rekrutacjami. Na szczęście, w czerwcu było już znacznie lepiej i część tego zapóźnienia udało się odrobić.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
