Ochrona danych osobowych (RODO)

Po wejściu w życie ustawy o ochronie sygnalistów pracodawcy będą mieć niewiele czasu, aby dostosować organizację do nowych przepisów. Przy wdrażaniu nowych rozwiązań administratorzy nie mogą zapominać o konieczności zapewnienia odpowiedniej ochrony przetwarzanych danych osobowych oraz zgodności z wymogami RODO.

Praca zdalna nierozerwalnie łączy się z przetwarzaniem danych osobowych. Dlatego każdy pracodawca, który decyduje się na wdrożenie modelu pracy zdalnej, nie może zapomnieć o aspekcie bezpieczeństwa danych. W naszym artykule przypominamy, jak prawidłowo wdrażać pracę zdalną w organizacji, uwzględniając wymogi RODO oraz regulacje prawa pracy.

W kwietniu do Sejmu wpłynął długo wyczekiwany rządowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Analizując nowe obowiązki wynikające ze wspomnianego projektu ustawy, nie można zapomnieć o RODO i przetwarzaniu danych osobowych związanych ze zgłoszeniem naruszenia. Podmiot prawny jest administratorem danych zgromadzonych w związku ze zgłoszeniem, a sygnalista – podmiotem danych.

Sezon świąteczny już w pełni – większość firm rozsyła właśnie lub już rozesłała świąteczne życzenia swoim klientom i kontrahentom. Czy zgodnie z RODO?

Opracowanie polityki prywatności dla biznesu typu e-commerce może nastręczać pewnych trudności. Jaki powinien być zakres zawartych w niej informacji, jakie są podstawy przetwarzania danych osobowych, kto jest odbiorcą danych – to tylko kilka z obszarów, na które trzeba zwrócić uwagę.

Mimo upływu 4 lat od rozpoczęcia stosowania przepisów RODO administratorzy nadal mają problem z realizacją prostego obowiązku, jakim jest zawieranie umów powierzenia danych osobowych do…

Dotychczas zarówno PUODO, jak i sądy, konsekwentnie negowały ewentualne przetwarzanie danych osobowych „na zapas”. Czy najnowszy wyrok, to przełom w linii orzeczniczej WSA?

Mijają 4 lata odkąd 25 maja 2018 roku rozpoczęliśmy stosowanie przepisów RODO. Przy tej okazji warto zastanowić się jak wygląda ochrona i przetwarzanie danych osobowych…