GrantThornton - regiony
  • en
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Usługi
      3. Usługi

      Usługi

      Zaufanie jako fundament systemu ochrony sygnalistów – dlaczego bez niego żadne procedury nie zadziałają?

      Żadna procedura nie zadziała, jeśli pracownik nie wierzy, że jego zgłoszenie zostanie potraktowane poważnie i nie spotka go odwet. Skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości nie opiera się na dokumentach, lecz na kulturze zaufania – to ona decyduje, czy organizacja wykryje nadużycie, czy też zostanie nim zaskoczona.

      Żadna procedura nie zadziała, jeśli pracownik nie wierzy, że jego zgłoszenie zostanie potraktowane poważnie i nie spotka go odwet. Skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości nie opiera się na dokumentach, lecz na kulturze zaufania – to ona decyduje, czy organizacja wykryje nadużycie, czy też zostanie nim zaskoczona.

      Odzyskiwanie zagranicznego podatku: Czym jest VAT-Ref i dlaczego warto ubiegać się o zwrot?

      Zagraniczne delegacje, udział w międzynarodowych targach czy świadczenie usług transportowych to codzienność wielu polskich firm. Wraz z aktywnością na rynkach zagranicznych rosną wydatki operacyjne, w których zawarty jest lokalny podatek od wartości dodanej.

      Zagraniczne delegacje, udział w międzynarodowych targach czy świadczenie usług transportowych to codzienność wielu polskich firm. Wraz z aktywnością na rynkach zagranicznych rosną wydatki operacyjne, w których zawarty jest lokalny podatek od wartości dodanej.

      Pozyskiwanie dowodów przed procesem – jak działa art. 145 CPC dla polskich spółek

      W sporach gospodarczych największym wyzwaniem jest często nie samo roszczenie, lecz pozyskiwanie dowodów. Gdy dokumenty, dane lub korespondencja znajdują się u przyszłego przeciwnika, kluczowe staje się zastosowanie odpowiednich narzędzi. Art. 145 CPC (Code de procédure civile) pozwala na pozyskanie dowodów przed procesem we Francji i może okazać się istotny dla polskich firm działających transgranicznie.

      W sporach gospodarczych największym wyzwaniem jest często nie samo roszczenie, lecz pozyskiwanie dowodów. Gdy dokumenty, dane lub korespondencja znajdują się u przyszłego przeciwnika, kluczowe staje się zastosowanie odpowiednich narzędzi. Art. 145 CPC (Code de procédure civile) pozwala na pozyskanie dowodów przed procesem we Francji i może okazać się istotny dla polskich firm działających transgranicznie.

      Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Opinie przedsiębiorców na temat wdrożenia e-teczek [RAPORT, EDYCJA II]

      Mija 7 lat od wprowadzenia możliwości prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej na równi z papierową. Mimo postępującej cyfryzacji, tzw. “e-teczki” wciąż pozostają rozwiązaniem niszowym. Jak dowodzi II edycja badania przeprowadzonego przez Grant Thornton, w 2026 roku aż 81,6% firm wciąż nie wdrożyło tego rozwiązania, a zainteresowanie jego wprowadzeniem jest niższe niż rok temu. Co powstrzymuje przedsiębiorców przed przejściem na e-teczki i jakie bariery hamują ten proces?

      Mija 7 lat od wprowadzenia możliwości prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej na równi z papierową. Mimo postępującej cyfryzacji, tzw. “e-teczki” wciąż pozostają rozwiązaniem niszowym. Jak dowodzi II edycja badania przeprowadzonego przez Grant Thornton, w 2026 roku aż 81,6% firm wciąż nie wdrożyło tego rozwiązania, a zainteresowanie jego wprowadzeniem jest niższe niż rok temu. Co powstrzymuje przedsiębiorców przed przejściem na e-teczki i jakie bariery hamują ten proces?

      Transparentność wynagrodzeń – dlaczego warto ją wdrożyć?

      Dlaczego transparentność wynagrodzeń powinna stać się priorytetem pracodawców? Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń i raportowania luki płacowej oznaczają nie tylko obowiązki compliance, ale też szansę na uporządkowanie systemów płacowych i ograniczenie ryzyk.

      Dlaczego transparentność wynagrodzeń powinna stać się priorytetem pracodawców? Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń i raportowania luki płacowej oznaczają nie tylko obowiązki compliance, ale też szansę na uporządkowanie systemów płacowych i ograniczenie ryzyk.

      Transparentność wynagrodzeń – wdrożenie krok po kroku

      Jak wdrożyć transparentność wynagrodzeń w firmie? To proces, który wymaga diagnozy luki płacowej, uporządkowania struktury wynagrodzeń, przygotowania procedur informacyjnych oraz komunikacji wewnętrznej. Sprawdź, od czego zacząć, aby jawność wynagrodzeń była zgodna z przepisami i realnie wspierała organizację.

      Jak wdrożyć transparentność wynagrodzeń w firmie? To proces, który wymaga diagnozy luki płacowej, uporządkowania struktury wynagrodzeń, przygotowania procedur informacyjnych oraz komunikacji wewnętrznej. Sprawdź, od czego zacząć, aby jawność wynagrodzeń była zgodna z przepisami i realnie wspierała organizację.

      Outsourcing księgowości dla branży handlowej. Nagłe odejście głównej księgowej w średniej firmie

      W obecnych realiach prowadzenie księgowości w firmie handlowej oznacza nie tylko konieczność przestrzegania krajowych regulacji, ale również, często stosowanie się do wymogów międzynarodowych, szczególnie w przypadku prowadzenia transakcji zagranicznych.

      W obecnych realiach prowadzenie księgowości w firmie handlowej oznacza nie tylko konieczność przestrzegania krajowych regulacji, ale również, często stosowanie się do wymogów międzynarodowych, szczególnie w przypadku prowadzenia transakcji zagranicznych.

      Przygotowanie do JPK_CIT w firmach – 3 przypadki z praktyki

      Jak wygląda przygotowanie do JPK_CIT w firmach? Praktyka pokazuje, że największym wyzwaniem są często nie same przepisy, lecz dane do JPK_CIT: ich jakość, spójność i odtwarzalność. Trzy przykłady pokazują, gdzie najczęściej pojawiają się ryzyka i jak podejść do wdrożenia JPK_CIT.

      Jak wygląda przygotowanie do JPK_CIT w firmach? Praktyka pokazuje, że największym wyzwaniem są często nie same przepisy, lecz dane do JPK_CIT: ich jakość, spójność i odtwarzalność. Trzy przykłady pokazują, gdzie najczęściej pojawiają się ryzyka i jak podejść do wdrożenia JPK_CIT.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty

      Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
      Informacja o ciasteczkach

      1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

      2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

      3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

      4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

      3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

      Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.