GrantThornton - regiony
  • en
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Usługi
      3. Usługi

      Usługi

      Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Opinie przedsiębiorców na temat wdrożenia e-teczek [RAPORT, EDYCJA II]

      Mija 7 lat od wprowadzenia możliwości prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej na równi z papierową. Mimo postępującej cyfryzacji, tzw. “e-teczki” wciąż pozostają rozwiązaniem niszowym. Jak dowodzi II edycja badania przeprowadzonego przez Grant Thornton, w 2026 roku aż 81,6% firm wciąż nie wdrożyło tego rozwiązania, a zainteresowanie jego wprowadzeniem jest niższe niż rok temu. Co powstrzymuje przedsiębiorców przed przejściem na e-teczki i jakie bariery hamują ten proces?

      Mija 7 lat od wprowadzenia możliwości prowadzenia elektronicznej dokumentacji pracowniczej na równi z papierową. Mimo postępującej cyfryzacji, tzw. “e-teczki” wciąż pozostają rozwiązaniem niszowym. Jak dowodzi II edycja badania przeprowadzonego przez Grant Thornton, w 2026 roku aż 81,6% firm wciąż nie wdrożyło tego rozwiązania, a zainteresowanie jego wprowadzeniem jest niższe niż rok temu. Co powstrzymuje przedsiębiorców przed przejściem na e-teczki i jakie bariery hamują ten proces?

      Outsourcing księgowości dla branży handlowej. Nagłe odejście głównej księgowej w średniej firmie

      W obecnych realiach prowadzenie księgowości w firmie handlowej oznacza nie tylko konieczność przestrzegania krajowych regulacji, ale również, często stosowanie się do wymogów międzynarodowych, szczególnie w przypadku prowadzenia transakcji zagranicznych.

      W obecnych realiach prowadzenie księgowości w firmie handlowej oznacza nie tylko konieczność przestrzegania krajowych regulacji, ale również, często stosowanie się do wymogów międzynarodowych, szczególnie w przypadku prowadzenia transakcji zagranicznych.

      Przygotowanie do JPK_CIT w firmach – 3 przypadki z praktyki

      Jak wygląda przygotowanie do JPK_CIT w firmach? Praktyka pokazuje, że największym wyzwaniem są często nie same przepisy, lecz dane do JPK_CIT: ich jakość, spójność i odtwarzalność. Trzy przykłady pokazują, gdzie najczęściej pojawiają się ryzyka i jak podejść do wdrożenia JPK_CIT.

      Jak wygląda przygotowanie do JPK_CIT w firmach? Praktyka pokazuje, że największym wyzwaniem są często nie same przepisy, lecz dane do JPK_CIT: ich jakość, spójność i odtwarzalność. Trzy przykłady pokazują, gdzie najczęściej pojawiają się ryzyka i jak podejść do wdrożenia JPK_CIT.

      Cyber(nie)bezpieczeństwo na uczelniach: niemal 25 tys. wycieków danych i 60 tys. podatności

      W sieci dostępnych jest niemal 25 tys. wycieków danych logowania powiązanych z kontami użytkowników polskich uczelni wyższych. Jednocześnie w infrastrukturze 50 przeanalizowanych przez nas uczelni zidentyfikowaliśmy blisko 60 tys. podatności bezpieczeństwa, z czego ponad 37 tys. zostało sklasyfikowanych jako luki wysokiego lub krytycznego ryzyka.

      W sieci dostępnych jest niemal 25 tys. wycieków danych logowania powiązanych z kontami użytkowników polskich uczelni wyższych. Jednocześnie w infrastrukturze 50 przeanalizowanych przez nas uczelni zidentyfikowaliśmy blisko 60 tys. podatności bezpieczeństwa, z czego ponad 37 tys. zostało sklasyfikowanych jako luki wysokiego lub krytycznego ryzyka.

      Twoje wydatki mogą pracować podwójnie – poznaj ulgę sponsoringową

      Czym jest ulga sponsoringowa? To preferencja podatkowa wprowadzona w Polskim Ładzie, która pozwala przedsiębiorcom odliczyć dodatkowe 50% kosztów poniesionych na działalność sportową, kulturalną i edukacyjną. Jak z niej skorzystać? Jakie konkretnie rodzaje kosztów kwalifikują się do niej? O tym w dalszej części artykułu.

      Czym jest ulga sponsoringowa? To preferencja podatkowa wprowadzona w Polskim Ładzie, która pozwala przedsiębiorcom odliczyć dodatkowe 50% kosztów poniesionych na działalność sportową, kulturalną i edukacyjną. Jak z niej skorzystać? Jakie konkretnie rodzaje kosztów kwalifikują się do niej? O tym w dalszej części artykułu.

      Nowe podejście do korekt w KSeF – kiedy nie trzeba już zerować faktury?

      Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur istotnie zmieniło sposób dokumentowania i korygowania transakcji. Jedną z kluczowych cech KSeF jest brak możliwości technicznego wycofania lub edytowania faktury po jej przesłaniu do systemu i nadaniu jej numeru KSeF.

      Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur istotnie zmieniło sposób dokumentowania i korygowania transakcji. Jedną z kluczowych cech KSeF jest brak możliwości technicznego wycofania lub edytowania faktury po jej przesłaniu do systemu i nadaniu jej numeru KSeF.

      Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców 2026. Szybkiej ścieżki nie będzie

      Czy przepisy ułatwią i przyspieszą procedury legalizacyjne dla kluczowych branż? Jak długo czeka się na zezwolenie na pracę dla cudzoziemca w 2026 roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej niespodziewanie wstrzymało prace nad rewolucyjnym rozporządzeniem.

      Czy przepisy ułatwią i przyspieszą procedury legalizacyjne dla kluczowych branż? Jak długo czeka się na zezwolenie na pracę dla cudzoziemca w 2026 roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej niespodziewanie wstrzymało prace nad rewolucyjnym rozporządzeniem.

      Praca studentów zagranicznych w Polsce. Czy zatrudniasz legalnie?

      Grudniowe zmiany w przepisach radykalnie przekształciły warunki legalnej pracy studentów zagranicznych w Polsce. Dotychczasowe uproszczenie ustępuje miejsca weryfikacji statusu uczelni. Wprowadzone korekty (w tym wyższa opłata za oświadczenie o powierzeniu pracy i wyłączenie z listy krajów Gruzji) znacząco wpłyną na strategię zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy muszą pilnie przeanalizować status swoich pracowników, aby zachować zgodność z prawem imigracyjnym.

      Grudniowe zmiany w przepisach radykalnie przekształciły warunki legalnej pracy studentów zagranicznych w Polsce. Dotychczasowe uproszczenie ustępuje miejsca weryfikacji statusu uczelni. Wprowadzone korekty (w tym wyższa opłata za oświadczenie o powierzeniu pracy i wyłączenie z listy krajów Gruzji) znacząco wpłyną na strategię zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy muszą pilnie przeanalizować status swoich pracowników, aby zachować zgodność z prawem imigracyjnym.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty