GrantThornton - regiony

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com
    1. Strona główna
    2. Usługi

    Usługi

    Odpowiedzialne wykorzystanie AI w bankowości

    Sztuczna inteligencja szybko staje się strategicznym priorytetem w całym sektorze finansowym. Podczas konferencji Grant Thornton poświęconej odpowiedzialnemu wykorzystaniu AI w bankowości przedstawiciele Europejskiego Banku Centralnego (EBC), BBVA, Santander, Commerzbank i Lloyds Banking Group omawiali, jak organy nadzoru i banki przechodzą od eksperymentów do praktycznego wdrażania rozwiązań opartych na AI.

    Sztuczna inteligencja szybko staje się strategicznym priorytetem w całym sektorze finansowym. Podczas konferencji Grant Thornton poświęconej odpowiedzialnemu wykorzystaniu AI w bankowości przedstawiciele Europejskiego Banku Centralnego (EBC), BBVA, Santander, Commerzbank i Lloyds Banking Group omawiali, jak organy nadzoru i banki przechodzą od eksperymentów do praktycznego wdrażania rozwiązań opartych na AI.

    Odpowiedzialność za nieprawdziwe oświadczenie WH-OSC

    Nieprawdziwe oświadczenie WH-OSC może prowadzić do odpowiedzialności karnej skarbowej osoby fizycznej oraz konsekwencji podatkowych dla płatnika. Nie każdy błąd oznacza jednak przestępstwo. W artykule wyjaśniamy przesłanki odpowiedzialności, znaczenie weryfikacji warunków preferencji i sposoby ograniczenia ryzyka.

    Nieprawdziwe oświadczenie WH-OSC może prowadzić do odpowiedzialności karnej skarbowej osoby fizycznej oraz konsekwencji podatkowych dla płatnika. Nie każdy błąd oznacza jednak przestępstwo. W artykule wyjaśniamy przesłanki odpowiedzialności, znaczenie weryfikacji warunków preferencji i sposoby ograniczenia ryzyka.

    Gdzie firmy tracą pieniądze? Najczęstsze nadużycia w zakupach i wydatkach pracowniczych

    Nieprawidłowości mogą dotyczyć zarówno codziennych wydatków pracowników, rozliczeń kart służbowych czy delegacji, jak i bardziej złożonych obszarów, takich jak procesy zakupowe, wybór dostawców czy potencjalne konflikty interesów. Ich identyfikacja nie zawsze jest oczywista, a pojedyncze sygnały ostrzegawcze mogą przez długi czas pozostawać niezauważone.

    Nieprawidłowości mogą dotyczyć zarówno codziennych wydatków pracowników, rozliczeń kart służbowych czy delegacji, jak i bardziej złożonych obszarów, takich jak procesy zakupowe, wybór dostawców czy potencjalne konflikty interesów. Ich identyfikacja nie zawsze jest oczywista, a pojedyncze sygnały ostrzegawcze mogą przez długi czas pozostawać niezauważone.

    Dofinansowanie do rejestracji znaku towarowego. Jak je uzyskać?

    Rejestracja znaku towarowego to inwestycja w bezpieczeństwo i rozwój Twojej marki. To narzędzie, które nie tylko daje Ci prawne zabezpieczenie, ale też realną przewagę nad konkurencją. Dzięki dofinansowaniu możesz odzyskać nawet 75% kosztów zgłoszenia, do kwoty 700 EUR.

    Rejestracja znaku towarowego to inwestycja w bezpieczeństwo i rozwój Twojej marki. To narzędzie, które nie tylko daje Ci prawne zabezpieczenie, ale też realną przewagę nad konkurencją. Dzięki dofinansowaniu możesz odzyskać nawet 75% kosztów zgłoszenia, do kwoty 700 EUR.

    Nowelizacja KSH 2026 – prostsze pełnomocnictwa w spółce z o.o.

    Planowana nowelizacja KSH ma ułatwić funkcjonowanie spółek z o.o. przez szersze dopuszczenie formy dokumentowej. Zgodnie z projektem nowelizacji zgoda wspólnika na zawiadomienia e-mailowe o zgromadzeniu wspólników oraz pełnomocnictwo do udziału w zgromadzeniu wspólników będą mogły mieć formę dokumentową.

    Planowana nowelizacja KSH ma ułatwić funkcjonowanie spółek z o.o. przez szersze dopuszczenie formy dokumentowej. Zgodnie z projektem nowelizacji zgoda wspólnika na zawiadomienia e-mailowe o zgromadzeniu wspólników oraz pełnomocnictwo do udziału w zgromadzeniu wspólników będą mogły mieć formę dokumentową.

    Nowe podejście do zarządzania ryzykiem modeli w bankowości w dobie AI

    AI szybko staje się stałym elementem codziennej działalności banków, a nowe modele pozwalają trafniej prognozować i szybciej prowadzić analizy. Ocena zdolności kredytowej, ustalanie cen, wykrywanie oszustw i decyzje dotyczące klientów w coraz większym stopniu opierają się na modelach, które uczą się na podstawie danych i dostosowują do nowych wzorców.

    AI szybko staje się stałym elementem codziennej działalności banków, a nowe modele pozwalają trafniej prognozować i szybciej prowadzić analizy. Ocena zdolności kredytowej, ustalanie cen, wykrywanie oszustw i decyzje dotyczące klientów w coraz większym stopniu opierają się na modelach, które uczą się na podstawie danych i dostosowują do nowych wzorców.

    Lokalny sport może być skutecznym narzędziem budowania marki

    Już 5 tys. zł rocznie wystarczy, aby w połowie klubów piłkarskich zostać uznanym za dużego sponsora – wynika z raportu„Pracodawca i społeczność”. Sponsoring lokalnego sportu może jednak dawać firmom znacznie więcej niż ekspozycję logo. To także sposób na budowanie relacji z lokalną społecznością, klientami i pracownikami.

    Już 5 tys. zł rocznie wystarczy, aby w połowie klubów piłkarskich zostać uznanym za dużego sponsora – wynika z raportu„Pracodawca i społeczność”. Sponsoring lokalnego sportu może jednak dawać firmom znacznie więcej niż ekspozycję logo. To także sposób na budowanie relacji z lokalną społecznością, klientami i pracownikami.

    Mobbing i dyskryminacja po reformie Kodeksu pracy. Co zmienia się od 5 listopada 2026 r.?

    Od 5 listopada 2026 r. obowiązują nowe reguły dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych pracowników. Nowelizacja upraszcza definicję mobbingu, wzmacnia ochronę przed dyskryminacją i działaniami odwetowymi, zmienia zasady dochodzenia roszczeń, a przede wszystkim nakłada na pracodawców obowiązek systematycznego – a nie jedynie deklaratywnego – przeciwdziałania tym zjawiskom.

    Od 5 listopada 2026 r. obowiązują nowe reguły dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych pracowników. Nowelizacja upraszcza definicję mobbingu, wzmacnia ochronę przed dyskryminacją i działaniami odwetowymi, zmienia zasady dochodzenia roszczeń, a przede wszystkim nakłada na pracodawców obowiązek systematycznego – a nie jedynie deklaratywnego – przeciwdziałania tym zjawiskom.

    Oferta Grant Thornton

    Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO (opens in a new tab)
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.