GrantThornton - regiony
  • en
  • de
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Usługi
      3. Usługi

      Usługi

      Kontrole ZUS w praktyce – kogo i jak często sprawdzają inspektorzy? [RAPORT]

      Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) coraz częściej przeprowadza kontrole wśród płatników – w 2024 r. ich poziom zbliżył się do 30 tys. inspekcji. Jednocześnie utrzymuje się wysoka skuteczność kontroli, w ostatnich latach odsetek kontroli ze stwierdzonymi uchybieniami przekroczył 90%.

      Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) coraz częściej przeprowadza kontrole wśród płatników – w 2024 r. ich poziom zbliżył się do 30 tys. inspekcji. Jednocześnie utrzymuje się wysoka skuteczność kontroli, w ostatnich latach odsetek kontroli ze stwierdzonymi uchybieniami przekroczył 90%.

      Kontrola zwolnień lekarskich przez ZUS

      Obowiązujące przepisy dotyczące kontroli zwolnień chorobowych funkcjonują niezmiennie od ponad 25 lat. Nic więc dziwnego, że pracodawcy sygnalizują ich niedostosowanie do współczesnej organizacji pracy i potrzebę zmian w tym zakresie. Odpowiedzią na te problemy ma być procedowany właśnie projekt ustawy o kontroli zwolnień lekarskich.

      Obowiązujące przepisy dotyczące kontroli zwolnień chorobowych funkcjonują niezmiennie od ponad 25 lat. Nic więc dziwnego, że pracodawcy sygnalizują ich niedostosowanie do współczesnej organizacji pracy i potrzebę zmian w tym zakresie. Odpowiedzią na te problemy ma być procedowany właśnie projekt ustawy o kontroli zwolnień lekarskich.

      Składka zdrowotna dla JDG 2026 [TABELA]. Zmiany przyjęte przez Sejm

      Sejm przyjął projekt ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla większości przedsiębiorców. Ustawa wprowadza dwuelementową podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców i ma obowiązywać od 2026 roku. Kto zyska, a kto straci?

      Sejm przyjął projekt ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla większości przedsiębiorców. Ustawa wprowadza dwuelementową podstawę wymiaru składki zdrowotnej dla przedsiębiorców i ma obowiązywać od 2026 roku. Kto zyska, a kto straci?

      Brak adresu do e-Doręczeń spółki po 1 stycznia 2026 r. – co dalej?

      Termin na wdrożenie e-Doręczeń dla podmiotów wpisanych do KRS minął 1 kwietnia 2025 r., ale do końca 2025 r. trwa okres przejściowy, podczas którego organy administracji państwowej mogły wysyłać korespondencję zarówno drogą tradycyjną, jak i za pomocą e-doręczeń. Od 1 stycznia 2026 r. korespondencja urzędowa będzie doręczana wyłącznie elektronicznie - na adres do e-Doręczeń, lub za pomocą tzw. usługi hybrydowej.

      Termin na wdrożenie e-Doręczeń dla podmiotów wpisanych do KRS minął 1 kwietnia 2025 r., ale do końca 2025 r. trwa okres przejściowy, podczas którego organy administracji państwowej mogły wysyłać korespondencję zarówno drogą tradycyjną, jak i za pomocą e-doręczeń. Od 1 stycznia 2026 r. korespondencja urzędowa będzie doręczana wyłącznie elektronicznie - na adres do e-Doręczeń, lub za pomocą tzw. usługi hybrydowej.

      Składka zdrowotna dla przedsiębiorców od 2026 r. – co się zmieni? [TABELA]

      Od stycznia 2025 r. przedsiębiorcy płacą niższą minimalną składkę zdrowotną, jest to jednak jedynie rozwiązanie tymczasowe - obniżka obowiązuje wyłącznie w 2025 r. Zmiany planowane na 2026 r. zostały zablokowane, więc jeśli nie pojawi się nowa inicjatywa legislacyjna, od przyszłego roku wrócą wcześniejsze zasady naliczania składki.

      Od stycznia 2025 r. przedsiębiorcy płacą niższą minimalną składkę zdrowotną, jest to jednak jedynie rozwiązanie tymczasowe - obniżka obowiązuje wyłącznie w 2025 r. Zmiany planowane na 2026 r. zostały zablokowane, więc jeśli nie pojawi się nowa inicjatywa legislacyjna, od przyszłego roku wrócą wcześniejsze zasady naliczania składki.

      Outsourcing kadrowo-płacowy dla branży budowlanej. Wyzwania związane z oddelegowaniem pracowników za granicę

      Branża budowalna charakteryzuje się wysoką dynamiką i złożonością procesów. Angażuje prace wielu specjalistów począwszy od projektowania, poprzez budowę, aż po utrzymanie i modernizację różnorodnych obiektów infrastruktury.

      Branża budowalna charakteryzuje się wysoką dynamiką i złożonością procesów. Angażuje prace wielu specjalistów począwszy od projektowania, poprzez budowę, aż po utrzymanie i modernizację różnorodnych obiektów infrastruktury.

      Nowe uprawnienia PIP od stycznia 2026 r. – umowy cywilnoprawne pod lupą

      1 września 2025 r. opublikowano projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany do projektu pojawiły się w aktualizacjach z 22 października oraz 14 listopada 2025 r. Jednym z kluczowych założeń jest nadanie PIP kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Zmiany w przepisach mają wejść w życie już 1 stycznia 2026 r. Czego powinni spodziewać się pracodawcy?

      1 września 2025 r. opublikowano projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany do projektu pojawiły się w aktualizacjach z 22 października oraz 14 listopada 2025 r. Jednym z kluczowych założeń jest nadanie PIP kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Zmiany w przepisach mają wejść w życie już 1 stycznia 2026 r. Czego powinni spodziewać się pracodawcy?

      Nowe przepisy o zezwoleniach na pracę cudzoziemców: cyfryzacja i nowe obowiązki od 1 czerwca 2025 r.

      Od 1 czerwca 2025 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, które całkowicie zmieniają proces uzyskiwania zezwoleń na pracę. Wszystkie wnioski mają być składane elektronicznie, a pracodawcy zyskali nowe obowiązki informacyjne. Celem reformy jest cyfryzacja i uproszczenie procedur legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce.

      Od 1 czerwca 2025 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, które całkowicie zmieniają proces uzyskiwania zezwoleń na pracę. Wszystkie wnioski mają być składane elektronicznie, a pracodawcy zyskali nowe obowiązki informacyjne. Celem reformy jest cyfryzacja i uproszczenie procedur legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty

      Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
      Informacja o ciasteczkach

      1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

      2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

      3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

      4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

      3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

      Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.