GrantThornton - regiony
  • en
  • de
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Usługi
      3. Usługi

      Usługi

      Granty na cyfryzację dla firm produkcyjnych (Dig.It)

      W IV kwartale 2025 r. rusza konkurs Dig.IT, dedykowany firmom z sektora MŚP, które chcą przeprowadzić transformację cyfrową. To doskonała okazja, by zdobyć dotacje na cyfryzację i zwiększyć konkurencyjność na rynku.

      W IV kwartale 2025 r. rusza konkurs Dig.IT, dedykowany firmom z sektora MŚP, które chcą przeprowadzić transformację cyfrową. To doskonała okazja, by zdobyć dotacje na cyfryzację i zwiększyć konkurencyjność na rynku.

      Outsourcing kadr dla branży IT. Wsparcie podczas kontroli ZUS

      Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.

      Specyfika branży technologicznej często przekłada się na to, że firmy działają międzynarodowo. Pozwala to na wymianę wiedzy między specjalistami z różnych krajów i efektywne ulokowanie zasobów. Jednocześnie jednak taki globalny charakter rodzi wyzwania związane z koniecznością przestrzegania przepisów obowiązujących w poszczególnych krajach oraz prowadzeniem kontaktu z tamtejszymi organami państwowymi.

      Kredyt ekologiczny – kolejne rozdanie

      We wrześniu br. został ogłoszony kolejny konkurs w ramach Działania 3.01 Kredyt ekologiczny Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki. To już czwarte rozdanie tej formy dofinansowania. Tak jak w poprzednich edycjach, o dofinansowanie będą mogły ubiegać się małe i średnie firmy, a także small mid-caps oraz mid-caps z wyjątkiem przedsiębiorców, których 25% lub więcej kapitału lub praw głosu kontroluje bezpośrednio lub pośrednio, wspólnie lub indywidualnie, co najmniej jeden organ publiczny.

      We wrześniu br. został ogłoszony kolejny konkurs w ramach Działania 3.01 Kredyt ekologiczny Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki. To już czwarte rozdanie tej formy dofinansowania. Tak jak w poprzednich edycjach, o dofinansowanie będą mogły ubiegać się małe i średnie firmy, a także small mid-caps oraz mid-caps z wyjątkiem przedsiębiorców, których 25% lub więcej kapitału lub praw głosu kontroluje bezpośrednio lub pośrednio, wspólnie lub indywidualnie, co najmniej jeden organ publiczny.

      Entry/Exit System (EES): Koniec stempli i nowe zasady pobytu w Schengen

      Unia Europejska rozpoczęła wdrażanie biometrycznego Entry/Exit System (EES), który automatyzuje rejestrację wjazdów i wyjazdów cudzoziemców na granicy strefy Schengen. Nowy system zastępuje tradycyjne stemplowanie paszportów i ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa.

      Unia Europejska rozpoczęła wdrażanie biometrycznego Entry/Exit System (EES), który automatyzuje rejestrację wjazdów i wyjazdów cudzoziemców na granicy strefy Schengen. Nowy system zastępuje tradycyjne stemplowanie paszportów i ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa.

      Jak wybrać dostawcę usług outsourcingu księgowości oraz płac i kadr?

      Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.

      Rozwój podstawowej działalności biznesowej przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z przepisami oraz utrzymaniu efektywności w obszarach wspierających, takich jak księgowość, kadry czy płace, często okazuje się dla firm dużym wyzwaniem. Z tego względu, aby móc skoncentrować się na rozwoju i uniknąć błędów oraz ryzyka niezgodności z prawem, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z zewnętrznego wsparcia.

      Kolejny miesiąc spadków na rynku rekrutacyjnym

      We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.

      We wrześniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 8% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Rynek rekrutacyjny zmalał do rozmiaru z pandemicznego roku 2020.

      Rekrutacja pracownika a RODO

      Rekrutacja to moment sprawdzenia, czy dana osoba pasuje do zespołu. Ale za kulisami rozmów kwalifikacyjnych i testów kryje się jeszcze jeden ważny element – ochrona danych osobowych. CV, testy psychologiczne, czy sprawdzanie referencji, każde z tych działań wiąże się z przetwarzaniem danych, które podlegają rygorom RODO, dlatego warto wiedzieć, gdzie przebiega granica rzetelnej rekrutacji.

      Rekrutacja to moment sprawdzenia, czy dana osoba pasuje do zespołu. Ale za kulisami rozmów kwalifikacyjnych i testów kryje się jeszcze jeden ważny element – ochrona danych osobowych. CV, testy psychologiczne, czy sprawdzanie referencji, każde z tych działań wiąże się z przetwarzaniem danych, które podlegają rygorom RODO, dlatego warto wiedzieć, gdzie przebiega granica rzetelnej rekrutacji.

      Technologie monitoringu pracowników a RODO

      Coraz szersze wykorzystanie technologii w zarządzaniu pracownikami stawia przed pracodawcami poważne wyzwania w zakresie ochrony danych osobowych. Takie działania najczęściej opierają się na przesłance prawnie uzasadnionego interesu pracodawcy, która musi spełniać trzy warunki: istnienie realnego interesu, brak innej możliwości osiągnięcia celu oraz brak nadrzędności praw i wolności pracowników.

      Coraz szersze wykorzystanie technologii w zarządzaniu pracownikami stawia przed pracodawcami poważne wyzwania w zakresie ochrony danych osobowych. Takie działania najczęściej opierają się na przesłance prawnie uzasadnionego interesu pracodawcy, która musi spełniać trzy warunki: istnienie realnego interesu, brak innej możliwości osiągnięcia celu oraz brak nadrzędności praw i wolności pracowników.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty

      Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
      Informacja o ciasteczkach

      1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

      2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

      3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

      4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

      3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

      Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.