GrantThornton - regiony
  • en
  • de
    • GrantThornton - regiony

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com

      Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

      kontakt@pl.gt.com
      1. Strona główna
      2. Usługi
      3. Usługi

      Usługi

      Outsourcing kadrowo-płacowy dla branży budowlanej. Wyzwania związane z oddelegowaniem pracowników za granicę

      Branża budowalna charakteryzuje się wysoką dynamiką i złożonością procesów. Angażuje prace wielu specjalistów począwszy od projektowania, poprzez budowę, aż po utrzymanie i modernizację różnorodnych obiektów infrastruktury.

      Branża budowalna charakteryzuje się wysoką dynamiką i złożonością procesów. Angażuje prace wielu specjalistów począwszy od projektowania, poprzez budowę, aż po utrzymanie i modernizację różnorodnych obiektów infrastruktury.

      Nowe uprawnienia PIP od stycznia 2026 r. – umowy cywilnoprawne pod lupą

      1 września 2025 r. opublikowano projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany do projektu pojawiły się w aktualizacjach z 22 października oraz 14 listopada 2025 r. Jednym z kluczowych założeń jest nadanie PIP kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Zmiany w przepisach mają wejść w życie już 1 stycznia 2026 r. Czego powinni spodziewać się pracodawcy?

      1 września 2025 r. opublikowano projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany do projektu pojawiły się w aktualizacjach z 22 października oraz 14 listopada 2025 r. Jednym z kluczowych założeń jest nadanie PIP kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Zmiany w przepisach mają wejść w życie już 1 stycznia 2026 r. Czego powinni spodziewać się pracodawcy?

      Nowe przepisy o zezwoleniach na pracę cudzoziemców: cyfryzacja i nowe obowiązki od 1 czerwca 2025 r.

      Od 1 czerwca 2025 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, które całkowicie zmieniają proces uzyskiwania zezwoleń na pracę. Wszystkie wnioski mają być składane elektronicznie, a pracodawcy zyskali nowe obowiązki informacyjne. Celem reformy jest cyfryzacja i uproszczenie procedur legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce.

      Od 1 czerwca 2025 r. zaczęły obowiązywać przepisy ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, które całkowicie zmieniają proces uzyskiwania zezwoleń na pracę. Wszystkie wnioski mają być składane elektronicznie, a pracodawcy zyskali nowe obowiązki informacyjne. Celem reformy jest cyfryzacja i uproszczenie procedur legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce.

      Finansowe zamknięcie roku 2025

      Zakończenie roku finansowego to moment, który dla wielu przedsiębiorców wiąże się z dużą liczbą obowiązków, a nierzadko także stresem i obawą o to, czy wszystkie działania zostały wykonane prawidłowo.

      Zakończenie roku finansowego to moment, który dla wielu przedsiębiorców wiąże się z dużą liczbą obowiązków, a nierzadko także stresem i obawą o to, czy wszystkie działania zostały wykonane prawidłowo.

      Polskie Mosty Technologiczne – wsparcie dla polskich MŚP w eksporcie innowacyjnych produktów na rynki pozaunijne

      1 grudnia 2025 r. rozpocznie się pierwszy nabór wniosków w ramach programu Polskie Mosty Technologiczne. Program realizowany jest przez Polską Agencję Inwestycji i Handlu (PAIH) w ramach Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027.

      1 grudnia 2025 r. rozpocznie się pierwszy nabór wniosków w ramach programu Polskie Mosty Technologiczne. Program realizowany jest przez Polską Agencję Inwestycji i Handlu (PAIH) w ramach Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027.

      Piąty miesiąc spadków w rekrutacjach

      Jesień nie przyniosła ożywienia na rynku pracy. W październiku 2025 roku pracodawcy opublikowali o 12% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem.

      Jesień nie przyniosła ożywienia na rynku pracy. W październiku 2025 roku pracodawcy opublikowali o 12% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem.

      Nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu. Co ulegnie zmianie?

      Trwają prace nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (nr UC62), której wejście w życie może realnie wpłynąć na sytuacje milionów zatrudnionych. Według ostatnich zapowiedzi, płaca minimalna ma zostać ograniczona niemal wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatki, premie i nagrody stopniowo przestaną być wliczane do jej wysokości.

      Trwają prace nad nową ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (nr UC62), której wejście w życie może realnie wpłynąć na sytuacje milionów zatrudnionych. Według ostatnich zapowiedzi, płaca minimalna ma zostać ograniczona niemal wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatki, premie i nagrody stopniowo przestaną być wliczane do jej wysokości.

      Dyrektywa NIS2: Kto podlega nowym obowiązkom cyberbezpieczeństwa?

      Dyrektywa NIS2 to nowa Dyrektywa, zapewniająca dotychczasową, której celem jest wspólny, wysoki poziom cyberbezpieczeństwa w całej Wspólnocie. Objętych nią jest znacznie więcej sektorów niż dotychczas – od energetyki i transportu po produkcję i usługi cyfrowe. Wdrożenie nowych wymogów dla podmiotów zobowiązanych jest nieuniknione, a brak zgodności z NIS2 może narazić przedsiębiorstwa na dotkliwe sankcje finansowe.

      Dyrektywa NIS2 to nowa Dyrektywa, zapewniająca dotychczasową, której celem jest wspólny, wysoki poziom cyberbezpieczeństwa w całej Wspólnocie. Objętych nią jest znacznie więcej sektorów niż dotychczas – od energetyki i transportu po produkcję i usługi cyfrowe. Wdrożenie nowych wymogów dla podmiotów zobowiązanych jest nieuniknione, a brak zgodności z NIS2 może narazić przedsiębiorstwa na dotkliwe sankcje finansowe.

      Oferta Grant Thornton

      Najnowsze raporty

      Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
      Informacja o ciasteczkach

      1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

      2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

      3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

      4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

      3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

      Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.