Pracodawcy w Polsce nadal niechętni przejrzystości płac
Tylko 24% ofert pracy w Polsce zawiera informację o wynagrodzeniu, mimo że obowiązujące przepisy już wymagają transparentności w procesach rekrutacyjnych – wynika z badania Grant Thornton. Czy unijna reforma zmusi pracodawców do bardziej otwartego rozmawiania z kandydatami i pracownikami o pieniądzach?
Tylko 24% ofert pracy w Polsce zawiera informację o wynagrodzeniu, mimo że obowiązujące przepisy już wymagają transparentności w procesach rekrutacyjnych – wynika z badania Grant Thornton. Czy unijna reforma zmusi pracodawców do bardziej otwartego rozmawiania z kandydatami i pracownikami o pieniądzach?