Nowe uprawnienia PIP od stycznia 2026 r. – umowy cywilnoprawne pod lupą
4 grudnia 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), który zakłada m.in. przyznanie PIP kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Choć pierwotnie zmiany miały wejść w życie 1 stycznia 2026 r., przebieg prac legislacyjnych wskazuje na możliwe opóźnienia. Czego powinni spodziewać się pracodawcy?
4 grudnia 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), który zakłada m.in. przyznanie PIP kompetencji do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Choć pierwotnie zmiany miały wejść w życie 1 stycznia 2026 r., przebieg prac legislacyjnych wskazuje na możliwe opóźnienia. Czego powinni spodziewać się pracodawcy?