GrantThornton - regiony
  • en
  • de
    • GrantThornton - regiony

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com
    1. Strona główna
    2. Outsourcing kadr i płac
    3. Outsourcing kadr i płac

    Outsourcing kadr i płac

    Uzupełniający urlop macierzyński. Szczegóły zmian i obowiązki spoczywające na pracodawcach

    19 marca 2025 roku weszły w życie istotne zmiany w przepisach Kodeksu pracy, które wprowadziły nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po narodzinach. Zgodnie z nowymi regulacjami, rodzice będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Z kolei, na pracodawcach spoczną nowe obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

    19 marca 2025 roku weszły w życie istotne zmiany w przepisach Kodeksu pracy, które wprowadziły nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po narodzinach. Zgodnie z nowymi regulacjami, rodzice będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Z kolei, na pracodawcach spoczną nowe obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

    Mocny luty na rynku pracy

    Pracodawcy znowu odważnie tworzą miejsca pracy. W lutym 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 9% wyższa niż przed rokiem, a średnia dynamika z ostatnich trzech miesięcy jest najwyższa od trzech lat.

    Pracodawcy znowu odważnie tworzą miejsca pracy. W lutym 2025 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 9% wyższa niż przed rokiem, a średnia dynamika z ostatnich trzech miesięcy jest najwyższa od trzech lat.

    Kontrole pracodawców w 2024 roku [RAPORT]

    W 2024 roku duże i średnie przedsiębiorstwa zostały poddane co najmniej jednej kontroli przeprowadzonej przez uprawnione do tego organy. Wśród najaktywniejszych organów przedsiębiorcy wskazali Państwową Inspekcję Pracy (44%). W ostatnim czasie PIP jest przedmiotem licznych dyskusji, a to za sprawą zapowiedzi dotyczących zwiększenia jego uprawnień kontrolnych w zakresie m.in. przekwalifikowywania umów B2B w umowy o pracę. To sporna kwestia wśród przedsiębiorców, ponieważ co 3 z nich deklaruje, że zatrudnia osoby na podstawie tego typu kontraktów.

    W 2024 roku duże i średnie przedsiębiorstwa zostały poddane co najmniej jednej kontroli przeprowadzonej przez uprawnione do tego organy. Wśród najaktywniejszych organów przedsiębiorcy wskazali Państwową Inspekcję Pracy (44%). W ostatnim czasie PIP jest przedmiotem licznych dyskusji, a to za sprawą zapowiedzi dotyczących zwiększenia jego uprawnień kontrolnych w zakresie m.in. przekwalifikowywania umów B2B w umowy o pracę. To sporna kwestia wśród przedsiębiorców, ponieważ co 3 z nich deklaruje, że zatrudnia osoby na podstawie tego typu kontraktów.

    Dodatkowe dni wolne i urlopy nieuregulowane w Kodeksie pracy

    Oprócz urlopów, które są uregulowane w Kodeksie pracy (urlop wypoczynkowy, macierzyński, ojcowski, rodzicielski), istnieją inne rodzaje urlopów i zwolnień od pracy, które mogą przysługiwać pracownikom, ale nie są bezpośrednio wymienione w Kodeksie pracy. To dni wolne regulowane przez inne przepisy prawne lub wynikające z wewnętrznych regulaminów firmy, układów zbiorowych pracy czy przepisów branżowych.

    Oprócz urlopów, które są uregulowane w Kodeksie pracy (urlop wypoczynkowy, macierzyński, ojcowski, rodzicielski), istnieją inne rodzaje urlopów i zwolnień od pracy, które mogą przysługiwać pracownikom, ale nie są bezpośrednio wymienione w Kodeksie pracy. To dni wolne regulowane przez inne przepisy prawne lub wynikające z wewnętrznych regulaminów firmy, układów zbiorowych pracy czy przepisów branżowych.

    Składka zdrowotna dla przedsiębiorców od 2025 r. oraz planowane zmiany na 2026 r. – aktualizacja (TABELA)

    Począwszy od 2025 r. przedsiębiorców czekają zmiany w wysokości składki zdrowotnej. Ile wyniesie składka zdrowotna w zależności od formy opodatkowania? Którzy przedsiębiorcy zyskają, a którzy stracą na nowych rozwiązaniach?

    Począwszy od 2025 r. przedsiębiorców czekają zmiany w wysokości składki zdrowotnej. Ile wyniesie składka zdrowotna w zależności od formy opodatkowania? Którzy przedsiębiorcy zyskają, a którzy stracą na nowych rozwiązaniach?

    PIT-2 w 2025 r.: terminy, umowa zlecenie i o pracę [INFORMATOR] 

    PIT-2 to formularz, który umożliwi pracownikowi złożenie u swojego pracodawcy jednocześnie kilku oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczane przez pracodawcę miesięczne zaliczki na podatek, a w konsekwencji mogący mieć wpływ na rozliczenie roczne pracownika.

    PIT-2 to formularz, który umożliwi pracownikowi złożenie u swojego pracodawcy jednocześnie kilku oświadczeń i wniosków mających wpływ na naliczane przez pracodawcę miesięczne zaliczki na podatek, a w konsekwencji mogący mieć wpływ na rozliczenie roczne pracownika.

    Rynek rekrutacyjny trzyma się mocno

    W grudniu 2024 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 11% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach. Trend wzrostowy jednak słabnie.

    W grudniu 2024 roku liczba ogłoszeń o pracę była o 11% wyższa niż przed rokiem. To jeden z najlepszych wyników w ostatnich latach. Trend wzrostowy jednak słabnie.

    Oferta Grant Thornton

    Najnowsze raporty

    Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.