GrantThornton - regiony
  • en
  • de
    • GrantThornton - regiony

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com
    1. Strona główna
    2. Outsourcing kadr i płac
    3. Outsourcing kadr i płac

    Outsourcing kadr i płac

    Skrócenie czasu pracy w edukacji

    Pomysł skróconego czasu pracy pojawił się w debacie publicznej przeszło pół roku temu i wzbudził żywe dyskusje. Od tamtego momentu zyskał spore grono zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Obie grupy wysuwają różne argumenty na poparcie swoich stanowisk. Abstrahując od nich należy mieć na uwadze, że nie ma i nie będzie jednego uniwersalnego rozwiązania, które można byłoby skutecznie wdrożyć.

    Pomysł skróconego czasu pracy pojawił się w debacie publicznej przeszło pół roku temu i wzbudził żywe dyskusje. Od tamtego momentu zyskał spore grono zarówno zwolenników, jak i przeciwników. Obie grupy wysuwają różne argumenty na poparcie swoich stanowisk. Abstrahując od nich należy mieć na uwadze, że nie ma i nie będzie jednego uniwersalnego rozwiązania, które można byłoby skutecznie wdrożyć.

    Outsourcing kadr dla Centrum usług wspólnych. Wsparcie w razie nieobecności pracownika kadrowego

    Centra usług wspólnych to jednostki wykonujące różnorodne działania dla zrzeszonej grupy podmiotów. Takie rozwiązanie organizacyjne zyskuje na popularności ze względu na korzyści wynikające ze skali działalności. Wykonywanie obowiązków na rzecz kilku podmiotów pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów i ustandaryzowanie procesów w firmach.

    Centra usług wspólnych to jednostki wykonujące różnorodne działania dla zrzeszonej grupy podmiotów. Takie rozwiązanie organizacyjne zyskuje na popularności ze względu na korzyści wynikające ze skali działalności. Wykonywanie obowiązków na rzecz kilku podmiotów pozwala na efektywne wykorzystanie zasobów i ustandaryzowanie procesów w firmach.

    Skrócony czas pracy w branży usługowej

    Kontrowersje wokół planów skrócenia czasu pracy w dużej mierze dotyczą ewentualnych nierówności, jakie mogłyby powstać na rynku pracy. Wynikają one z faktu, że poszczególne branże w różnym stopniu mogą dostosować się do krótszego tygodnia pracy. Jedne są bardziej elastyczne i podatne na zmiany, inne funkcjonują w oparciu o sztywne schematy organizacyjne.

    Kontrowersje wokół planów skrócenia czasu pracy w dużej mierze dotyczą ewentualnych nierówności, jakie mogłyby powstać na rynku pracy. Wynikają one z faktu, że poszczególne branże w różnym stopniu mogą dostosować się do krótszego tygodnia pracy. Jedne są bardziej elastyczne i podatne na zmiany, inne funkcjonują w oparciu o sztywne schematy organizacyjne.

    Wyższa płaca minimalna w 2026 r.! Od czego zależy kwota minimalnego wynagrodzenia?

    Z roku na rok obserwujemy systematyczny wzrost minimalnego wynagrodzenia. Już teraz wiadomo, że od 2026 roku ta kwota również ulegnie zwiększeniu. W poniedziałek w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające jego wysokość. Ile dokładnie wyniesie minimalna pensja i co wpłynęło na jej ustalenie?

    Z roku na rok obserwujemy systematyczny wzrost minimalnego wynagrodzenia. Już teraz wiadomo, że od 2026 roku ta kwota również ulegnie zwiększeniu. W poniedziałek w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające jego wysokość. Ile dokładnie wyniesie minimalna pensja i co wpłynęło na jej ustalenie?

    Liczba ofert pracy bliska poziomom z pandemii

    W sierpniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 13% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Tak słabego sierpnia nie odnotowaliśmy od 2020 roku, a więc czasu mrożenia gospodarki z powodu koronawirusa.

    W sierpniu 2025 roku pracodawcy opublikowali o 13% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. Tak słabego sierpnia nie odnotowaliśmy od 2020 roku, a więc czasu mrożenia gospodarki z powodu koronawirusa.

    Skrócony czas pracy w branży produkcyjnej

    Nie ma i nie będzie jednego właściwego modelu skrócenia czasu pracy, który byłby możliwy do zaadoptowania przez cały rynek. Każda branża, a nawet każda firma wymaga indywidualnego podejścia uwzględniającego jej specyfikę, organizację procesów i oczekiwania pracowników.

    Nie ma i nie będzie jednego właściwego modelu skrócenia czasu pracy, który byłby możliwy do zaadoptowania przez cały rynek. Każda branża, a nawet każda firma wymaga indywidualnego podejścia uwzględniającego jej specyfikę, organizację procesów i oczekiwania pracowników.

    Skrócony czas pracy w branży transportowej i logistycznej

    Wprowadzenie skróconego czasu pracy może wiązać się z różnym poziomem trudności zależnym od branży, w której funkcjonują konkretne firmy. Specyfika pracy w niektórych sektorach pozwala na większą elastyczność w planowaniu grafików, a w innych konieczne jest działanie w oparciu o ściśle określone zasady pozwalające na utrzymanie ciągłości procesów.

    Wprowadzenie skróconego czasu pracy może wiązać się z różnym poziomem trudności zależnym od branży, w której funkcjonują konkretne firmy. Specyfika pracy w niektórych sektorach pozwala na większą elastyczność w planowaniu grafików, a w innych konieczne jest działanie w oparciu o ściśle określone zasady pozwalające na utrzymanie ciągłości procesów.

    Dofinansowanie wyprawki szkolnej przez pracodawcę. Skutki podatkowe i księgowe

    Początek roku szkolnego to dla wielu rodzin spore wyzwanie finansowe. Zakup podręczników, przyborów, odzieży czy sprzętu elektronicznego wiąże się z dużymi wydatkami, które mogą obciążyć domowy budżet. W odpowiedzi na te potrzeby, coraz więcej pracodawców decyduje się na wsparcie swoich pracowników poprzez dofinansowanie wyprawki szkolnej dla ich dzieci.

    Początek roku szkolnego to dla wielu rodzin spore wyzwanie finansowe. Zakup podręczników, przyborów, odzieży czy sprzętu elektronicznego wiąże się z dużymi wydatkami, które mogą obciążyć domowy budżet. W odpowiedzi na te potrzeby, coraz więcej pracodawców decyduje się na wsparcie swoich pracowników poprzez dofinansowanie wyprawki szkolnej dla ich dzieci.

    Oferta Grant Thornton

    Najnowsze raporty

    Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.