W grudniu ogłoszeń o pracę opublikowanych w sieci przez polskich pracodawców było o 27% mniej niż przed rokiem – wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton.

Pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali w ubiegłym miesiącu około 181 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o ponad jedną czwartą w stosunku do analogicznego miesiąca 2022 roku i największy spadek rok do roku od ponad trzech lat. Po okresie stabilizowania się sytuacji na polskim rynku pracy w okresie od wiosny 2022 roku do lata 2023 roku, w ostatnich czterech miesiącach sytuacja na rynku rekrutacyjnym ulega silnemu pogorszeniu.

Monika Łosiewicz

Menedżer ds. potencjału ludzkiego

To już kolejny miesiąc z rzędu, w którym nasze badanie przynosi rozczarowujące, a może już nawet niepokojące wyniki. Rynek rekrutacyjny wyraźnie się kurczy, przez rok aktywność pracodawców zmniejszyła się o ponad jedną czwartą. Oczywiście, należy pamiętać, że porównujemy się z okresem sprzed roku czy dwóch, kiedy to rynek był rozgrzany, więc o spadek nie było trudno, ale skala tego spadku jest duża i z miesiąca na miesiąc pogłębia się.

RAPORT Oferty pracy w Polsce

Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy

EDYCJA XLIV: Grudzień 2023

Pobierz

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Usługi Grant Thornton z obszaru: Outsourcing kadr i płac

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów