Z najnowszego raportu Grant Thornton, przygotowanego na podstawie sprawozdań finansowych spółek notowanych na rynku głównym GPW, wynika, że przeciętne wynagrodzenie członka zarządu wzrosło w 2025 r. do 956,9 tys. zł brutto. To o 4,4% więcej niż rok wcześniej, ale jednocześnie zdecydowanie mniej niż wynosiło tempo wzrostu przeciętnych wynagrodzeń w gospodarce. W ciągu ostatnich dwóch lat wyraźnie spowolniła także dynamika podwyżek dla najwyższej kadry menedżerskiej.
Ile zarabiają zarządy spółek giełdowych
Raport pokazuje również rosnące zróżnicowanie sytuacji spółek giełdowych. Choć średni wynik finansowy przedsiębiorstw wzrósł w 2025 r. o 37%, przeciętne przychody były drugi rok z rzędu niższe niż w rekordowym 2023 r. W efekcie każdy tysiąc złotych wynagrodzenia członka zarządu odpowiadał za wygenerowanie 216 tys. zł wyniku finansowego oraz 2,8 mln zł przychodów spółki. Rok wcześniej było to lepsze wyniki – odpowiednio 245 tys. zł i 3,2 mln zł.
Najwyższe łączne wynagrodzenia zarządów wypłaciły w 2025 r. spółki Orlen, CD Projekt i Santander, natomiast pod względem średniej płacy przypadającej na jednego członka zarządu liderem był Orlen z wynikiem 9,3 mln zł brutto.
Partner Zarządzający, Audyt, Grant Thornton
Odnotowany w 2025 roku wzrost wyników spółek nie przełożył się w pełni na wynagrodzenia członków zarządu. Ich dynamika wyhamowała i to drugi rok z rzędu. Odczytywałbym to jako oznakę większej ostrożności rad nadzorczych i stopniowego urealniania polityki płacowej.
Wyniki badania przeprowadzonego na bazie sprawozdań finansowych spółek giełdowych