09.02.2026
Mobilność pracowników w 2026 r. – jak bezpiecznie zarządzać pracą zdalną i oddelegowaniami
Mobilność pracowników – rozumiana jako możliwość wykonywania pracy z różnych lokalizacji, w tym z zagranicy – na dobre wpisała się w model funkcjonowania wielu organizacji. W 2026 r. nie jest już benefitem, lecz standardem oczekiwanym przez pracowników i coraz częściej akceptowanym przez pracodawców. Za elastycznością idą jednak konkretne ryzyka podatkowe (PIT), składkowe (ZUS) oraz międzynarodowe, które w praktyce bywają niedoszacowane.
Mobilność pracowników – rozumiana jako możliwość wykonywania pracy z różnych lokalizacji, w tym z zagranicy – na dobre wpisała się w model funkcjonowania wielu organizacji. W 2026 r. nie jest już benefitem, lecz standardem oczekiwanym przez pracowników i coraz częściej akceptowanym przez pracodawców. Za elastycznością idą jednak konkretne ryzyka podatkowe (PIT), składkowe (ZUS) oraz międzynarodowe, które w praktyce bywają niedoszacowane.