GrantThornton - regiony
  • en
  • de
    • GrantThornton - regiony

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com

    Wybierz usługę po lewej lub skontaktuj się z nami mailowo!

    kontakt@pl.gt.com
    1. Strona główna
    2. Transgraniczne delegowanie pracowników
    3. Transgraniczne delegowanie pracowników

    Transgraniczne delegowanie pracowników

    Zaliczanie kosztów zakwaterowania i dojazdu w trakcie oddelegowania do podstawy obliczania składek ZUS [CASE STUDY]

    Dla jednego z naszych klientów zapadł najprawdopodobniej pierwszy w Polsce wyrok dotyczący zaliczania kosztów zakwaterowania i transportu w trakcie oddelegowania do podstawy obliczania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Sąd potwierdził, że koszty zakwaterowania i transportu ponoszone przez pracodawcę nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

    Dla jednego z naszych klientów zapadł najprawdopodobniej pierwszy w Polsce wyrok dotyczący zaliczania kosztów zakwaterowania i transportu w trakcie oddelegowania do podstawy obliczania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Sąd potwierdził, że koszty zakwaterowania i transportu ponoszone przez pracodawcę nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

    Pracownik za granicą a PIT w Polsce

    Aby prawidłowo określić obowiązki podatkowe pracownika delegowanego, należy ustalić jego rezydencję podatkową. Od rezydencji podatkowej pracownika zależy, jaka część jego dochodów zostanie opodatkowana w Polsce.

    Aby prawidłowo określić obowiązki podatkowe pracownika delegowanego, należy ustalić jego rezydencję podatkową. Od rezydencji podatkowej pracownika zależy, jaka część jego dochodów zostanie opodatkowana w Polsce.

    Delegowanie pracowników – wątpliwości

    Zmiana rezydencji podatkowej i miejsca opodatkowania dochodów ze stosunku pracy budzi wiele wątpliwości. W celu zabezpieczenia interesów podatnika, często dobrym rozwiązaniem jest uzyskanie wsparcia wykwalifikowanego…

    Zmiana rezydencji podatkowej i miejsca opodatkowania dochodów ze stosunku pracy budzi wiele wątpliwości. W celu zabezpieczenia interesów podatnika, często dobrym rozwiązaniem jest uzyskanie wsparcia wykwalifikowanego…

    Delegowanie pracowników – łatwiej z doradcą podatkowym

    Na pracowniku i pracodawcy ciążą zarówno obowiązki podatkowe, jak i obowiązek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Zabezpieczeniem interesów podatnika i płatnika może być interpretacja wydana przez…

    Na pracowniku i pracodawcy ciążą zarówno obowiązki podatkowe, jak i obowiązek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego. Zabezpieczeniem interesów podatnika i płatnika może być interpretacja wydana przez…

    Dyrektywa o transgranicznym delegowaniu pracowników

    W związku ze wzmożoną aktywnością pracodawców i pracowników na międzynarodowym rynku pracy, konieczne było wprowadzenie przepisów, które ujednolicałyby prawa i obowiązki stron stosunku pracy. W…

    W związku ze wzmożoną aktywnością pracodawców i pracowników na międzynarodowym rynku pracy, konieczne było wprowadzenie przepisów, które ujednolicałyby prawa i obowiązki stron stosunku pracy. W…

    Delegowanie pracowników – roczne zeznanie podatkowe

    Obowiązek złożenia rocznego zeznania podatkowego ciąży na pracowniku. Zagraniczny pracownik, delegowany do pracy w Polsce, ma obowiązek samodzielnego rozliczenia i uiszczenia podatku. Polski pracodawca ma…

    Obowiązek złożenia rocznego zeznania podatkowego ciąży na pracowniku. Zagraniczny pracownik, delegowany do pracy w Polsce, ma obowiązek samodzielnego rozliczenia i uiszczenia podatku. Polski pracodawca ma…

    Delegowanie pracowników – opodatkowanie dochodów w innych krajach

    Obowiązek prawidłowego opodatkowania dochodów w państwie oddelegowania spoczywa na podatniku. W trakcie roku podatkowego podatnik może podlegać zarówno ograniczonemu jak i nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w…

    Obowiązek prawidłowego opodatkowania dochodów w państwie oddelegowania spoczywa na podatniku. W trakcie roku podatkowego podatnik może podlegać zarówno ograniczonemu jak i nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w…

    Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania

    Umowy zawierane pomiędzy państwami wprowadzają metody unikania podwójnego opodatkowania, które pozwalają zmniejszyć obciążenia podatkowe delegowanych pracowników. Każdorazowo przy delegowaniu pracowników należy zwrócić uwagę na odpowiednią…

    Umowy zawierane pomiędzy państwami wprowadzają metody unikania podwójnego opodatkowania, które pozwalają zmniejszyć obciążenia podatkowe delegowanych pracowników. Każdorazowo przy delegowaniu pracowników należy zwrócić uwagę na odpowiednią…

    Oferta Grant Thornton

    Najnowsze raporty

    Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
    Informacja o ciasteczkach

    1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

    2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

    3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

    4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

    3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

    Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.