W lipcu 2022 roku pracodawcy opublikowali w sieci 288 tys. ofert pracy, czyli o 6% mniej niż przed rokiem. Spadki, na szczęście, nie pogłębiają się. Rynek pracy czeka drobna korekta, a nie kryzys?
[Pobierz raport lub przeczytaj poniżej jego streszczenie]
Polscy pracodawcy wyraźnie spowalniają w ostatnich miesiącach tworzenie nowych miejsc pracy – wynika z najnowszej edycji raport „Oferty pracy w Polsce”. Według danych zbieranych przez system rekrutacyjny Element dla Grant Thornton, w lipcu na 50 największych portalach rekrutacyjnych opublikowali 288 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 6% w stosunku do lipca 2021 roku. To już trzeci miesiąc z rzędu z ujemną dynamiką roczną.
Na szczęście, spadki nie pogłębiają się. Od marca do czerwca dynamika roczna z każdym miesiącem wyraźnie się obniżała. Spadła łączni w tym okresie z 30% do -8% i wydawało się, że lipiec może przynieść dalsze dołowanie wskaźnika. Tak się jednak nie stało – dynamika pozostał ujemna, ale w porównaniu z czerwcem wzrosła o 2 pkt proc.
Partner, Outsourcing, Grant Thornton
Lipiec to trzeci miesiąc z rocznym spadkiem liczby ofert pracy. Ja jednak widzę w tych wynikach szklankę do połowy pełną. Biorąc pod uwagę sytuację na Ukrainie, wzrost kosztów funkcjonowania firm i inflację, spadki te są na razie dość płytkie, a ponadto obarczone są efektem wysokiej bazy, czyli rekordowej liczby nowych ofert pracy przed rokiem.
Pobierz raport „Oferty pracy w Polsce”
Jak przez kryzys gospodarczy spowodowany pandemią koronawirusa zmienił się rynek pracy w Polsce
