Jesienny Zlot HR w Krakowie

Strona główna
Wydarzenia
Jesienny Zlot HR w Krakowie

Udostępnij

Wydarzenie stacjonarne

Więcej informacji i zapisy

Liczba miejsc ogarniczona

Listopada 2025

Wtorek

Kraków , Hotel Puro Kazimierz

10:00 - 17:00

O wydarzeniu

18 listopada w Krakowie odbędzie się bezpłatne spotkanie z cyklu „Jesienny zlot HR” przygotowane z myślą o firmach, które pracują na SAP. Wśród omawianych tematów znajdą się:

automatyzacja procesów,
migracja do SAP SuccessFactors,
dyrektywa równościowa Pay Gap Transparency.

Temat Dyrektywy o Jawności Wynagrodzeń omówi Jolanta Zarzecka-Sawicka – Partner, Lider Praktyki Prawa Pracy w Grant Thornton.

Treści omawiane podczas wydarzenia mogą okazać się pomocne dla:

firm, które korzystają z rozwiązań SAP w HR
dużych firm, które szukają usprawnień w HR
managerów HR i osoby odpowiedzialne za rozwój narzędzi IT dla obszaru HR

Serdecznie zapraszamy do udziału firmy korzystające z SAP!

Listopada 2025

Wtorek

Kraków , Hotel Puro Kazimierz

10:00 - 17:00

Kontakt w sprawie wydarzeń

Katarzyna Skibińska

Młodszy Menedżer

Wśród ekspertów wydarzenia

Grant Thornton

Jolanta Zarzecka-Sawicka
Partner, Radca prawny
- Twitter
- LinkedIn

Agenda

Podczas wydarzenia omówimy następujące zagadnienia:

10:00-11:15

Co dalej z HR w SAP – dylematy na dziś i jutro

Korzystacie ze „starego dobrego” SAP HR/HCM? Już w 2027 kończy się dla nich standardowy okres wsparcia SAP. A zatem migracja na SuccessFactors, ale w jakim modelu? Opcje alternatywne: SAP HCM for S/4HANA PCE (Private Cloud Edition) oraz SAP HCM for S/4HANA on-premise (H4S4)? A może wydłużenie okresu wsparcia dla starego systemu? Przyjrzyjmy się możliwym scenariuszom postępowania i różnicom pomiędzy poszczególnymi rozwiązaniami.

To jednak nie koniec dylematów… Jakie funkcje HR wspierać jakimi narzędziami IT? Co warto obsługiwać bezpośrednio w głównym systemie HR (np. SAP HCM lub SuccessFactors), a co w aplikacjach zewnętrznych, zintegrowanych z SAP?
11:45-12:45

AI, boty w procesach HR – jak automatyzować i nie dehumanizować?

Czy sztuczna inteligencja i robotyzacja procesów w HR grozi dehumanizacją? Jak mądrze i bezpiecznie wykorzystać możliwości AI i cyfrowych botów? Podczas spotkania opowiemy o rozwiązaniach AI w SuccessFactors – gdzie są i jak je najlepiej wykorzystać?

Przedstawimy też kilka sprawdzonych pomysłów na wykorzystanie AI w różnych obszarach HR, niezależnie od posiadanego systemu (w tym m.in.: asystent dla nowego pracownika – onboarding z chatem; analiza dokumentu z AI, np. umowy o pracę; asystent wypełniania formularza podczas rekrutacji; tickety w HR – klasyfikacja wniosków i predefiniowane odpowiedzi).
12:45-13:30

Dyrektywa Pay Gap - przygotuj firmę i system

Każdy kto pracuje w HR, słyszał o Pay Gap Transparency Directive, dotyczącej kwestii równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Przepisy Dyrektywy powinny być wdrożone do polskiego porządku prawnego najpóźniej do czerwca 2026 r. Jakie są nowe wymagania dla pracodawcy, jak wdrożyć je w systemach IT? Zapraszamy na wyjątkowy duet – prawnika oraz eksperta od rozwiązań IT dla HR.
14:30-15:00

Planowanie czasu pracy – poznaj rozwiązanie, które zmienia reguły gry

Grafiki pracy dla setek a nawet tysięcy osób, uwzględniające zapotrzebowania na pracę, preferencje pracowników i przepisy kodeksu pracy – gotowe w parę minut? Jak balansować między potrzebami pracowników a celami firmy? Czy sposób zarządzania czasem może wpłynąć na retencję pracowników? Jaka powinna być rola działu HR w optymalizacji czasu pracy? Przedstawiamy All for One E-Time – rozwiązanie, które rewolucjonizuje zarządzanie czasem pracy, integruje się z SAP HR, SuccessFactors i innymi systemami, oraz łatwo dostosowuje się do specyfiki firmy. Od teraz – dostępne na SAP Store.
15:00-15:30

Dokumentacja pracownicza w 100% cyfrowo, 100% zdalnie, 100% bezbłędnie
E-recruiting – onboarding – e-teczka – wszystko w jednym miejscu, z bezpiecznym dostępem, szybką akceptacją, z dowolnego miejsca, 24/7? Wyobraź sobie 100% cyfrową dokumentację pracowniczą… Bez papierów… Bez zastojów…
- Elektroniczny profil pracownika uzupełniany przez kandydata już na etapie rekrutacji,
- śledzenie statusu onboardigu w czasie rzeczywistym
- Masowe i bezpieczne generowanie i podpisywanie umów i aneksów z pracownikami
- Dostęp uprawnionych osób do ważnych dokumentów 24/7
- Bezpieczna ścieżka akceptacji, zgodna z przypisanymi rolami
Rockawork to automatyzacja, elastyczność i bezpieczeństwo, w modelu SaaS lub on-premise, w w integracji z wykorzystywanym przez firmę systemem HR.
15:30-16:00

Samoobsługa pracownicza - dobra dla wszystkich

Chcesz oszczędzić czas działu HR, managerów, i jednocześnie zadbać o pracowników i środowisko? Rozbuduj Twój system HR o nowoczesne, całkowicie cyfrowe scenariusze samoobsługi pracowniczej.

Z BeeOfice obsłużysz tysiące spraw w HR w oparciu o strukturę organizacyjną, z której już korzystacie. Wnioski o urlop, okulary, pracę zdalną – automatycznie, bezpiecznie, bez błędów, w integracji z Waszym systemem. Moduł optymalizacji zarządzania podróżami służbowymi to mniej papierów, mniej wizyt w biurze oraz – podpowiedzi wspólnych podróży. Rozwiązanie dostępne na SAP Store.
16:00-17:00

Przestrzeń do rozmowy

Podczas przerwy kawowej i lunchowej, jak i po zakończeniu oficjalnej części spotkania, zapraszamy do dyskusji kuluarowych i rozmów z naszymi ekspertami. Do Państwa dyspozycji będą wszyscy eksperci.