Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w marcu 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 291 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To o 29 tys. (11%) więcej w porównaniu z analogicznym miesiącem 2024 roku (kiedy pojawiło się 263 tys. ofert).
Szczególnie pozytywny wydaje się fakt, że trend jest wyraźnie pozytywny i stabilizuje się. Marzec był czwartym miesiącem z rzędu, w którym dynamika roczna liczby ogłoszeń o pracę utrzymuje się w okolicy 10%. W 2024 roku takie dynamiki zdarzały się rzadko i były w dużej mierze podbijane sztucznie przez efekty statystyczne (np. różnica w liczbie dni roboczych w danym miesiącu). Obecne wzrosty wydaje się trwałym zjawiskiem a nie jednorazowym wahnięciem.
Partner, Outsourcing kadr i płac, Grant Thornton
Minęły 3 lata, odkąd wojna w Ukrainie i powiązane z nią echa inflacyjne i społeczne, podkopały optymizm pracodawców w Polsce. Na szczęście, od kilku miesięcy pracodawcy zaczęli nieco bardziej ufnie patrzeć w przyszłość. Dzisiaj, po serii miesięcy z solidnym przyrostem nowych procesów rekrutacyjnych, można już chyba powiedzieć, że okres obaw przed tworzeniem nowych miejsc pracy mamy chyba za sobą.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
Wszystkie edycje Raportu od 2020 roku >> Oferty pracy w Polsce