ESG

Czym jest ESG?

ESG to zintegrowany, niefinansowy model oceny przedsiębiorstwa, obejmujący trzy obszary zrównoważonego rozwoju: Environmental (środowiskowy), Social (społeczny) i Governance (zarządczy).

W obszarze środowiskowym kładzie się nacisk na efektywność energetyczną, zrównoważony rozwójzasobami naturalnymi, jak woda, powietrze, czy bioróznorodność, a także zapobieganiu zmian klimatu, w tym redukcji śladu węglowego czy śladu wodnego w celu utrzymania dobrostanu i najlepszych warunków życia przyszłych pokoleń. Koncepcja ESG w obszarze społecznym uwzględnia troskę o pracowników, dostawców i społeczności lokalne, kładąc nacisk na równość, różnorodność i bezpieczeństwo pracy. Aspekt zarządczy koncentruje się na transparentności, etyce biznesowej, skutecznym zarządzaniu ryzykiem i odpowiedzialności korporacyjnej, a także bezpieczeństwa informacji.

Inwestorzy coraz częściej uwzględniają kryteria ESG przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych, uznając, że firmy efektywnie zarządzające aspektami zrównoważonego rozwoju są bardziej odpowiedzialne, długoterminowo efektywne i odporne na zmienne warunki rynkowe.

Dowiedz się więcej: Czym jest ESG i jak wpłynie na przyszłość Twojej firmy?

Najważniejsze pojęcia ESG

• CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) – Dyrektywa w sprawie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju
• CSDDD (Corporate Sustainable Due Diligence Directive) – Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju.
• ESG – Kwestie środowiskowe, społeczne i ład korporacyjny.
• ESRS (European Sustainability Reporting Standards) – Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju
• Strategia ESG – planowanie rozwoju firmy w oparciu o trzy podstawowe filary: E (Environmental), czyli zagadnienia środowiskowe, S (Social) – jak zagadnienia społeczne i G (Governance) – zagadnienia  dotyczące ładu korporacyjnego. Przy opracowywaniu strategii ESG należy pamiętać, że jej skuteczność wymaga zgodności z długoterminową strategią biznesową firmy.
• Raport ESG – dokument, który zawiera informacje o działalności firmy w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym o jej wpływie na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie.
• Taksonomia działalności zrównoważonej środowiskowo – wspólne ramy klasyfikacyjne dla zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej
• LSME – standardy raportowania obowiązkowe dla małych i średnich przedsiębiorstw będących jednostkami zainteresowania publicznego
• VSME – dobrowolne standardy raportowania dla małych i średnich przedsiębiorstw mające na celu zapewnienie spełnienia minimum informacyjnego dla instytucji finansowych i dużych kontrahentów w łańcuchu wartości

Kto ma obowiązek raportowania ESG?

Nowe wymogi ujawnieniowe to już nie zapowiedź nadchodzących zmian, ale nowa rzeczywistość dla firm. Zgodnie z Europejską Dyrektywą dotyczącą Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (Corporate Sustainability Reporting Directive – CSRD) oraz Standardami Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (European Sustainability Reporting Standards – ESRS) spółki mają lub będą wkrótce miały obowiązek ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym zarządzaniem oraz wykazania wpływu czynników ESG na decyzje biznesowe organizacji.

Obowiązek raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju

Uwaga! wartości w EUR zostaną przeliczone na PLN przy okazji implementacji dyrektywy CSRD do polskich przepisów.

Warto podkreślić, że o ile w raportowaniu za 2024 rok mówimy o spełnieniu kryterium zatrudnienia i jednego z dwóch finansowych kryteriów o tyle od raportowania za 2025 rok wystarczy spełnić dwa z trzech kryteriów. Można więc nie spełniać kryterium zatrudnienia, ale i tak mieć obowiązek przygotowania raportowania ESG. Obowiązkowe raportowanie zrównoważonego rozwoju, będzie podlegać corocznej weryfikacji przez audytorów.

Kto jeszcze może być zainteresowany przygotowaniem raportowania ESG?

Firmy, które w najbliższym czasie nie będą podlegały obowiązkowi raportowania z dużym prawdopodobieństwem, będąc w łańcuchu dostaw swoich klientów, zostaną poproszone o dostarczenie danych i informacji do Raportów ESG swoich kontrahentów.

Doradztwo Grant Thornton w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym budowaniu strategii ESG i raportowania ESG jest skierowane do organizacji, które już mają lub w krótce będą miały obowiązek raportowania zgodnie dyrektywą UE CSRD oraz ze standardami raportowania ESRS, jak również do organizacji, które nie będą miały formalnego obowiązku raportowania ESG, ale znajdują się w łańcuchach dostaw swoich klientów.

A także dla firm, które chcą sprostać wyzwaniom stawianym ze strony interesariuszy oraz rynku w zakresie ESG oraz przedsiębiorstw, którym bliskie są aspekty zrównoważonego rozwoju.

Małe i średnie przedsiębiorstwa, które nie mają obowiązku raportowania, ale chciałby przygotować Raport ESG mogą skorzystać z uproszczonych standardów raportowania VSME, która zapewniają spełnienie minimum informacyjnego dla instytucji finansowych i dużych kontrahentów w łańcuchu wartości.

Dlaczego raportowanie ESG jest ważne?

Ujawnienia w obszarach ESG definiują zarówno sposób, w jaki przedsiębiorstwa prowadzą swoją działalność oraz to, w jaki sposób angażują się w działania na rzecz środowiska, pracowników i społeczeństwa oraz ładu korporacyjnego.

Obowiązek ujawnień, zgodnie ze standardami ESRS, wymusza również na firmach konieczność rzetelnej analizy wpływu kwestii środowiskowych i społecznych na strategię, wyniki finansowe i wartość organizacji.

Informacje na ten temat będą podstawą do podejmowania decyzji przez inwestorów, fundusze private equity, instytucje finansowe, a także klientów i końcowych użytkowników.

Dziś, wśród kryteriów oceny atrakcyjności firmy stają się coraz ważniejsze takie czynniki, jak poziom emisji CO₂, efektywność energetyczna, korzystanie z zielonych źródeł energii, równość i różnorodność, współpraca w łańcuchu dostaw, stosowane polityki i podejmowanie inicjatyw na rzecz szeroko rozumianego zrównoważonego rozwoju.

Co zyskasz dzięki raportowaniu zrównoważonego rozwoju:

• wiedzę na temat wpływu firmy na środowisko i społeczeństwo oraz środowiska i społeczeństwa na podejmowane decyzje i inwestycje firmy oraz jej wartość;
• długofalową strategięESG zaspokajającą potrzeby interesariuszy;
• poprawę efektywności operacyjnej i obniżenie kosztów;
• przyciąganie, motywowanie i zatrzymywanie pracowników;
• wzrost zaufania interesariuszy(pracowników, społeczeństwa, kontrahentów, klientów, inwestorów);
• spełnienie wymogów regulacyjnych;
• dostęp do „zielonego” finansowania.