GrantThornton - regiony
W minionym miesiącu pracodawcy opublikowali o 6% mniej ogłoszeń niż w analogicznym miesiącu przed rokiem. To nieco lepszy wynik niż w poprzednich kilku miesiącach kiedy spadki wynosiły po 9-11%. W wielkich miastach dynamiki już dodatnie.

Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w grudniu 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 189 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 6% w stosunku do analogicznego miesiąca 2024 roku (kiedy pojawiło się 231 tys. ofert), co – wbrew pozorom – jest dobrym wynikiem, ponieważ przez ten czas spadki były jeszcze głębsze. 

Co więcej, w największych miastach dynamika jest już dodatnia, czyli rynek pracy odbił się tam już od dna. Najlepiej radzi sobie Warszawa. W grudniu 2025 roku w stolicy opublikowano 32,8 tys. ofert, o 2% więcej niż przed rokiem. W Gdańsku i Poznaniu liczba ogłoszeń wzrosła o 1%. Czy duże miasta pociągną za sobą resztę kraju w kierunku ożywienia na runku pracy? 

Magdalena Marcinowska

Partner, outsourcing

Rok 2025 nie przejdzie do historii, jako wyjątkowo udany dla polskiego rynku pracy. Średnia dynamika ofert pracy wyniosła -2%, czyli można powiedzieć, że o tyle skurczył się w 2025 roku rynek rekrutacyjny w stosunku do sytuacji z 2024 roku, który i tak nie był pod tym względem szczególnie mocny. Sporą dozę optymizmu przynoszą jednak ostatnie wyniki z dużych miast. Należy mieć nadzieję, że to początek odwilży na polskim rynku pracy.

RAPORT Oferty pracy w Polsce (GRUDZIEŃ 2025)

Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy

Czytaj więcej

Poprzedni miesiąc: Oferty pracy w listopadzie 2025 – ciąg dalszy spadków

Wszystkie edycje Raportu od 2020 roku >> Oferty pracy w Polsce

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Artykuły z kategorii: Outsourcing kadr i płac

Zobacz wszystkie

Usługi Grant Thornton z obszaru: Outsourcing kadr i płac

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów

Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.