GrantThornton

  1. Strona główna
  2. Kariera
  3. Oferty pracy
Kariera

Aktualne oferty pracy

  • Wszystkie
  • Katowice
  • Kraków
  • Lublin
  • Poznań
  • Rzeszów
  • Toruń
  • Warszawa
  • Wrocław
Poznań
Asystentka/Asystent ds. wsparcia sprzedaży
Rekrutacja online
Administracja
Do Twoich zadań na tym stanowisku będzie należało: wsparcie zespołu sprzedażowego w Departamencie Outsourcingu poprzez obsługę systemu ERP, przygotowywanie ofert i umów związanych z realizacją…
Zobacz szczegóły Aplikuj
Wrocław
Seniorka/Senior w Zespole Audytu
Rekrutacja online
Audyt
Pracując jako Senior, będziesz uczestniczył(a) wspólnie z Menedżerem w planowaniu i realizacji projektów audytorskich spółek oraz Grup Kapitałowych - polskich i międzynarodowych. Rozwiniesz kompetencje zarządzania…
Zobacz szczegóły Aplikuj
Poznań
Konsultantka / Konsultant w Zespole Podatkowego Doradztwa Transakcyjnego
Rekrutacja online
Doradztwo podatkowe
Współpracując z nami otrzymasz szansę uczestnictwa w nieszablonowych projektach reorganizacyjnych o znacznej skali i stopniu złożoności, co pozwoli na wszechstronny rozwój Twoich kompetencji w obszarach…
Zobacz szczegóły Aplikuj
Poznań
Asystentka/Asystent w Zespole Audytu Finansowego i ESG
Rekrutacja online
Audyt
Do Twoich zadań będzie należało:   wsparcie w realizacji zleceń audytowych, w tym przygotowanie dokumentacji audytowej oraz analiza danych finansowych udział w przygotowywaniu raportów z…
Zobacz szczegóły Aplikuj
Poznań
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. księgowości
Rekrutacja online
Księgowość i tax compliance
  Pracując na tym stanowisku będziesz wspomagał(a) zespół prowadzący pełną księgowość naszym klientom oraz rozwijał(a) się w kierunku samodzielnego specjalisty ds. księgowości. Do Twoich obowiązków…
Zobacz szczegóły Aplikuj
Wrocław
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. księgowości i sprawozdawczości
Rekrutacja online
Księgowość i tax compliance
Poszukujemy osoby zainteresowanej rozwojem w obszarze księgowości oraz sprawozdawczości. Gwarantujemy szybkie zdobywanie wiedzy oraz kompetencji! Jeśli czujesz, że posiadasz odpowiednie doświadczenie, bardzo dobrą znajomość Excela i chciałbyś…
Zobacz szczegóły Aplikuj

Nie znalazłeś(-aś) oferty dla siebie?
Zostaw nam swoje CV!

Zapoznamy się z Twoim profilem i odezwiemy się do Ciebie, jeśli pojawi się oferta zgodna z Twoim doświadczeniem oraz oczekiwaniami.

Aplikuj

Poznaj zespoły do których rekrutujemy
Audyt - icon

Audyt (14)

Księgowość i tax compliance - icon

Księgowość i tax compliance (21)

Kadry i płace - icon

Kadry i płace (2)

Administracja - icon

Administracja (4)

Transakcje kapitałowe i Kancelaria Prawna - icon

Transakcje kapitałowe i Kancelaria Prawna (0)

Doradztwo podatkowe - icon

Doradztwo podatkowe (10)

Due Diligence - icon

Due Diligence (4)

Fuzje i przejęcia (M&A) - icon

Fuzje i przejęcia (M&A) (0)

Corporate Finance - icon

Corporate Finance (0)

Ceny transferowe - icon

Ceny transferowe (0)

Doradztwo europejskie - icon

Doradztwo europejskie (0)

Business Consulting - icon

Business Consulting (0)

Edisonda - icon

Edisonda

Cyberbezpieczeństwo - icon

Cyberbezpieczeństwo

IT - icon

IT (0)

Najczęściej zadawane pytania

  • Czy możliwa jest praca zdalna?
    W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
  • Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?
    W zależności od sytuacji biznesowej, w jakiej się znajdziesz, chcielibyśmy, żebyś stosował się do określonych zasad. W przypadku pracy indywidualnej, jeśli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami bądź kontrahentami, obowiązuje nas „luźny” dress code – t-shirt, jeansy, koszula – jak nam wygodnie. Umówmy się, raczej nikt, pracując na home-office, nie siedzi w garniturze i pod krawatem czy w garsonce, jeśli nie musi. Jeśli mamy zaplanowane spotkania, wtedy strój powinien być bardziej formalny, dopasowany do Klienta. Szczegółowe informacje na temat obowiązujących zasad na pewno otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem pracy w GT, żebyś wiedział, czego możesz się spodziewać.
  • Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?
    Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli na jakim etapie jest ich aplikacja.
  • Na jakich social mediach nas znajdziesz?
    Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: Linked in, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebook’u. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
  • Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?
    Olbrzymie! :) Każdy Pracownik do dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nasz masz szansę na rozwój również w innych zespołach!
  • Czy jest możliwość zatrudnienia po skończonym stażu?
    Tak, jak najbardziej. Patrzymy na wszystkich naszych stażystów perspektywicznie, dlatego jeśli obie strony są zadowolone ze współpracy, to istnieje możliwość kontynuowania zatrudnienia.
  • Jakie są możliwe formy współpracy?
    W zależności od Departamentu oraz poziomu stanowiska, na jakie palikujesz, możemy rozmawiać o różnych formach współpracy. Z naszej strony możesz się spodziewać umowy w każdym procesie rekrutacyjnym na stanowisko od Asystenta wzwyż lub umowy zlecenia w przypadku staży. Do każdego Kandydata podchodzimy elastycznie i jeśli Twoje potrzeby są inne – porozmawiajmy o nich podczas spotkania.
    • Zobacz pozostałe (2)

Kontakt w sprawie rekrutacji