W poprzednim kwartale za każdy brakujący etat, pracodawca zobowiązany był do dokonywania wpłat na PFRON w wysokości 3887,31 złotych. W III kwartale 2026 r. kwota tej wpłaty spadnie do 3753,27 złotych.
Jakie podmioty zobowiązane są do dokonywania wpłat na PFRON?
Każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, a przy tym nie osiąga ustalonego ustawowo poziomu poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6%, jest zobowiązany do dokonywania comiesięcznych wpłat z tego tytułu do PFRON. Dodatkowo zwolnione z tych wpłat są podmioty, tak jak m.in. szkoły, przedszkola, żłobki czy placówki resocjalizacyjne, które wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością mają na poziomie minimum 2%.
W zakresie ustalania liczby pracowników nie uwzględnia się m.in. osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi, które zatrudnione są na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, przebywających na urlopie rodzicielskim, przebywających na urlopie wychowawczym, nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej, będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy, nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego oraz przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.
Zapraszamy na nasze BEZPŁATNE wydarzenia:
- [1 września, 10:00 – 10:45] Prasówka podatkowa Grant Thornton: Podatkowy kompas dla biznesu – wrzesień 2026 >> ZAPISY
- [8 września, 10:00 – 11:30] Webinar: Czy nadchodzi rewolucja w CIT? Część 2: kolejna odsłona planowanych zmian w zakresie podatku CIT >> ZAPISY
Nowa wysokość wpłat na PFRON w okresie od września 2026 r. do listopada 2026 r.
Wysokość comiesięcznej wpłaty na PFRON ustalana jest jako iloczyn 40,65 % przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Na podstawie ogłoszonego komunikatu Prezesa GUS w dniu 10 sierpnia 2026 r. do jej określenia przyjęto przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2026 r., które wynosiło 9233,13 zł.
Tym samym kwota wpłat na PFRON nieznacznie spadnie względem poprzedniego kwartału i przez najbliższe trzy miesiące w zakresie każdego brakującego etatu osoby niepełnosprawnej wynosić 3753,27 PLN.
Rosnące koszty pracodawców zmuszają ich do szukania możliwości redukcji obciążeń finansowych na różnych polach, w tym również w zakresie wpłat na PFRON. Dokonanie weryfikacji obciążeń w tym zakresie pozwala przeprowadzić audyt, który może przynieść wymierne korzyści na przyszłość, a czasami też pozwala odzyskać nadpłacone kwoty w zakresie wpłat na PFRON. Jako Grant Thornton jesteśmy w stanie wesprzeć swoich klientów w całym procesie kompleksowo, dokonując odpowiedniej analizy potencjału w tym obszarze aż do ich skutecznego wdrożenia w organizacji. Charakteryzuje nas unikalna metodologia działania i angażowania zasobów klienta w ograniczonym stopniu.
Czytaj więcej: Efektywność kosztowa w zakresie wpłat na PFRON – szansa na oszczędności w 2026 r.