GrantThornton - regiony
Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została 26 września 2025 r. podpisana przez Prezydenta. Kluczową zmianą jest wydłużenie uprawnień, przyznanych Ukraińcom o kolejnych 5 miesięcy (w dotychczasowym brzmieniu ustawa miała obowiązywać do 30 września 2025 r.).

Zmiany w specustawie ukraińskiej

Zmiany w przepisach mają dodatkowo zapewnić uszczelnienie systemu kontroli migracji cudzoziemców do Polski i ograniczyć krąg podmiotów, którym przyznawane są szczególne uprawnienia, wyłącznie do obywateli Ukrainy, przybywających do Polski w związku konfliktem zbrojnym.  

W tym celu z grona beneficjentów Ustawy wykreśleni zostali Ukraińcy, przybywający do Polski wyłącznie krótkoterminowo, w ramach małego ruchu granicznego. Dodatkowo, w procesie nadawania numeru PESEL, właściwe organy będą związane nowym obowiązkiem, w postaci potwierdzania więzi rodzinnych pomiędzy osobą ubiegającą się o nadanie PESEL-u, a wskazanym przez tą osobę małżonkiem, dzieckiem bądź członkiem rodziny, posiadającym obywatelstwo ukraińskie. Powyższa procedura ma przeciwdziałać nadawaniu numerów PESEL osobom, które bezpodstawnie powołują się na więzi rodzinne z obywatelami Ukrainy, pomimo braku rzeczywistego bądź formalnego związku z tymi osobami. Deklarowana więź będzie musiała od teraz być potwierdzona stosownymi dokumentami.  

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, prawo do świadczenia wychowawczego 800+ dla obywateli Ukrainy zostało powiązane z aktywnością zawodową w Polsce. Świadczenie to przysługuje wyłącznie tym osobom, które są legalnie zatrudnione i opłacają składki na ubezpieczenia społeczne. 

Dodatkowo, zaktualizowane przepisy ograniczyły zakres świadczeń zdrowotnych dla nieubezpieczonych obywateli Ukrainy przebywających w Polsce. Ograniczenia te nie dotyczą dzieci do 18. roku życia oraz osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym. 

Jednocześnie utrzymano prawo do świadczeń opieki zdrowotnej – również dla osób nieubezpieczonych – w przypadku obywateli Ukrainy, którzy doznali uszczerbku na zdrowiu w wyniku działań wojennych prowadzonych na terytorium Ukrainy. 

Google news

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie, podatkach i księgowości! Zaobserwuj nas w Wiadomościach Google

Skorzystaj z naszych usług z zakresu: Prawo pracy
Dowiedz się więcej

Czy możliwe jest dalsze przedłużenie specustawy ukraińskiej?

Co istotne, najprawdopodobniej nie jest to ostatnia zmiana ustawodawcza w tym zakresie, gdyż na posiedzeniu Rady do Spraw Wymiaru Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych Unii Europejskiej w dniu 13 czerwca 2025 r. osiągnięte zostało porozumienie w sprawie dalszego objęcia tymczasową ochroną obywateli Ukrainy.  

Zgodnie z decyzją wykonawczą Rady z dnia 15 lipca 2025 r., okres ochrony obywateli Ukrainy został przedłużony do 4 marca 2027 r. Wcześniejsze zakończenie tej ochrony mogłoby nastąpić wyłącznie w wyjątkowych okolicznościach, takich jak trwałe zawieszenie broni czy zawarcie traktatu pokojowego, nic jednak nie wskazuje na to, by któraś z tych okoliczności miała wydarzyć się w najbliższej przyszłości.  

Polska jako kraj członkowski ma obowiązek dostosowania przepisów krajowych do prawa unijnego i zapewnienia obywatelom Ukrainy standardu ochrony, jaki gwarantuje im ustawodawstwo Unii Europejskiej, stąd też należy oczekiwać w kolejnych miesiącach ponownej nowelizacji tzw. Specustawy ukraińskiej.

Nowelizacja przepisów, a w szczególności przedłużenie obowiązywania Specustawy ukraińskiej i utrzymanie uproszczonych procedur legalizacji pobytu oraz pracy Ukraińców w Polsce, jest informacją o niebagatelnym znaczeniu nie tylko dla obywateli naszego wschodniego sąsiada, ale również dla licznej grupy polskich pracodawców, którzy chętnie zatrudniają w swoich przedsiębiorstwach Ukraińców. Z ostatnich badań GUS wynika, że w Polsce zatrudnionych jest już około 600 tysięcy obywateli tej nacji, stanowiących ważną grupę na polskim rynku pracy. 

AUTORZY: Wojciech Kruk, Senior Associate i Paulina Załęska Supervisor ds. cudzoziemców 

Czytaj więcej:

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Prawo pracy

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.
Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.