W kwietniu 2021 roku pracodawcy w Polsce opublikowali w sieci 282,8 tys. nowych ofert pracy. To najwięcej od stycznia 2020 roku i aż o 100 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
[Pobierz raport lub przeczytaj poniżej jego streszczenie]
Polski rynek pracy został mocno poturbowany przez pandemię koronawirusa. Nagły lockdown gospodarki w pierwszej, wiosennej fali sprawił, że polscy pracodawcy zaczęli masowo mrozić procesy rekrutacyjne. Liczba nowych ofert pracy publikowanych na 50 największych portalach rekrutacyjnych spadła wtedy o ponad 50 proc. w stosunku do analogicznego okresu wcześniejszego roku.
Od tego czasu sytuacja wyraźnie się poprawiła, a wiosna 2021 przyniosła prawdziwą odwilż na polskim rynku pracy. W kwietniu 2021 roku pracodawcy w Polsce opublikowali 282,8 tys. nowych ogłoszeń o pracę, czyli aż o 100 proc. więcej niż w kwietniu 2020 roku i niemal tyle samo, co w kwietniu 2019 roku.
Stopniowe odmrażanie większości branż w Polsce powoduje też, że na rynku pracy na nowo rozpoczyna się walka o pracownika. W kwietniu 2021 roku pracodawcy proponowali kandydatom średnio aż 6,4 benefitów na jedną ofertę. To najwyższy wynik od początku pandemii, a o 0,5 wyższy nawet w stosunku do kwietnia 2019 roku.
Partner, Outsourcing, Grant Thornton
To już drugi miesiąc z rzędu, w którym nasze badanie przynosi bardzo pozytywne wieści. Trudno mówić o całkowitym powrocie rynku pracy do stanu sprzed pandemii, bo to prawdopodobnie nie nastąpi nigdy, ale z pewnością można uznać, że kryzys minął i wyszliśmy na prostą. Pracodawcy nie tylko przestali się obawiać skutków gospodarczych koronawirusa, ale wręcz – czego dowodzi bardzo wysoka liczba rekrutacji – patrzą w przyszłość optymistycznie i chętnie myślą o rozwoju.
Pobierz raport „Rynek pracy w czasie COVID-19”
Partnerem technologicznym badania jest firma Element.
