Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w kwietniu 2026 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 264,6 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To niemal tyle samo, ile odnotowano w analogicznym miesiącu ubiegłego roku, a to oznacza, że dynamika rok do roku wyraźnie wzrosła. Mimo wybuchu wojny w Iraku i związanej z tym niepewności ekonomicznej.
Popyt na pracowników – jakie miasta i zawody
Ostatnio tak pozytywny wynik odnotowaliśmy w naszym badaniu 10 miesięcy temu. Co więcej, największe miasta odnotowują już dodatnią dynamikę. Największy wzrost w ujęciu rocznym osiągnęła Warszawa (wzrost o 5% rok do roku), Wrocław (5%) i Kraków (4%). To dobry znak, ponieważ zwykle duże miasta wyznaczają trend dla całego rynku pracy w Polsce. Ożywienie widać też w przekrojach zawodowych. Dodatnie dynamiki widoczne są w zawodach medycznych (12%), prawniczych (2%) i marketingowo-sprzedażowych (2%).
Partner, Outsourcing księgowości, płac i kadr
Kwiecień 2026 roku nie zapowiadał się szczególnie dobrze dla rynku rekrutacyjnego. W otoczeniu zwiększonej niepewności gospodarczej firmy podchodziły do planowania rozwoju w sposób zachowawczy. Z tej perspektywy wyniki naszego badania można ocenić pozytywnie. Czynniki zewnętrzne nie miały istotnego wpływu na decyzje rekrutacyjne pracodawców.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
Poprzedni miesiąc: Oferty pracy w lutym 2026: kolejny miesiąc rozczarowań
Wszystkie edycje Raportu od 2020 roku >> Oferty pracy w Polsce