W styczniu ogłoszeń o pracę opublikowanych w sieci przez polskich pracodawców było tylko o 4% mniej niż przed rokiem – wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton.
Pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali w ubiegłym miesiącu około 244 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 4% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku i najmniejszy spadek rok do roku od sierpnia 2023 roku. Przypomnijmy, że jeszcze w grudniu zeszłego roku roczna dynamika sięgała aż -27%. Początek nowego roku przyniósł więc silną poprawę. Czy to tylko jednorazowy skok, czy początek trwałej tendencji?
Partner, Outsourcing płac i kadr
Dane z jednego miesiąca to za mało, żeby świętować ożywienie na rynku pracy. Żeby tak było, musielibyśmy doświadczyć kilku dobrych miesięcy z rzędu. Nie byłby to jednak bardzo zaskakujący scenariusz. W poprzednich dołkach koniunktury gospodarczej polski rynek pracy również szybko otrząsał się z problemów i wracał do formy.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
![Składki ZUS od wszystkich umów zlecenia od 2025 r.? [WYLICZENIA]](https://grantthornton.pl/wp-content/uploads/2024/01/view-through-the-glass-two-stockbrokers-in-formal-2023-11-27-04-53-37-utc.jpg)
