Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w listopadzie 2024 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 231 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To rozczarowujący wynik, oznacza spadek o 1% w stosunku do analogicznego miesiąca 2023 roku (kiedy pojawiło się 233 tys. ofert). Przypomnijmy, że w poprzednich miesiącach dynamiki były wysokie – wynosiły po 12% wzrostu rok do roku we wrześniu i październiku. Jest więc szansa, że obecny spadek to tylko jednorazowe wahnięcie, wynikające np. z czynników statystycznych lub sezonowych (liczba dni roboczych w danym miesiącu czy kwestie pogodowe).
Trend pozostaje pozytywny, tzn. średnia dynamika z ostatnich 3 miesięcy nadal rośnie – w listopadzie zwiększyła się z 7% do 8%, czyli do najwyższego poziomu od marca 2022 roku.
Menedżer ds. potencjału ludzkiego
Listopadowy spadek rocznej dynamiki oczywiście nie jest dobrą informacją, aczkolwiek takie jednomiesięczne wahnięcia w naszym badaniu już się zdarzały. Ważniejsze jest to, jak zachowuje się trend, a ten nadal pokazuje wzrost. Może trochę wolniejszy niż w poprzednich miesiącach, ale to dalej wzrost.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy