Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w czerwcu 2026 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 258,7 tys. nowych ogłoszeń o pracę. Oznacza to, że dynamika rok do roku powróciła do dodatnich odczytów – po roku spadków. Wynik ten cieszy tym bardziej, że odnotowany on został pomimo wybuchu wojny w Iraku, blokady cieśniny Ormuz i związanej z tym niepewności ekonomicznej.
Popyt na pracowników – jakie miasta i zawody
Co więcej, największe miasta odnotowują już wyraźnie dodatnią dynamikę. Największy wzrost w ujęciu rocznym osiągnął Wrocław (wzrost o 12% rok do roku), dobrze radzi sobie też Kraków (10%) i Gdańsk (6%). To dobry znak, ponieważ zwykle duże miasta wyznaczają trend dla całego rynku pracy w Polsce. Ożywienie widać też w przekrojach zawodowych. Dodatnie dynamiki widoczne są w zawodach medycznych (13%), wyraźne dodatnie dynamiki powróciły też do zawodów IT (9% w czerwcu)
Partner, Outsourcing księgowości, płac i kadr
Po raz pierwszy od ponad roku liczba ofert pracy wzrosła rok do roku. To dobry sygnał, ale jeszcze nie przełom. Widzimy większą aktywność rekrutacyjną pracodawców i poprawę we wszystkich dużych miastach, jednak firmy nadal ostrożnie podejmują decyzje o zatrudnieniu.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
Poprzedni miesiąc: Oferty pracy w maju 2026: pierwszy miesiąc bez spadku
Wszystkie edycje Raportu od 2020 roku >> Oferty pracy w Polsce