Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w lipcu 2025 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali 271 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 9% w stosunku do lipca 2024 roku (kiedy pojawiło się 296 tys. ofert) i drugi miesiąc z rzędu tak niską dynamiką. Ostatnio tego rzędu spadki widoczne były w maju 2024 roku. Co więcej, średnia krocząca dynamika roczna z trzech miesięcy (która wydaje się najlepszą miarą, biorąc pod uwagę wysoką zmienność danych miesięcznych) mocno spadła – do -5% z -2% w czerwcu i 5% w maju.
Senior Menedżer ds. potencjału ludzkiego, Grant Thornton
tegoroczne lato jest na rynku rekrutacyjnym równie chłodne i kapryśne jak w pogodzie. Wiosna była niewiele lepsza. A przecież właśnie okres kwiecień-lipiec to zwykle najbardziej intensywny czas na rynku pracy, kiedy liczba ofert rośnie, ponieważ wiele branż budzi się z zimowego snu. Tym razem tego sezonowego „doładowania” nie widać, co oznacza, że w innych, mniej sezonowych branżach, spadki są jeszcze głębsze.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
Wszystkie edycje Raportu od 2020 roku >> Oferty pracy w Polsce