Polski biznes zamyka się na różnorodność

Według najnowszej edycji raportu „Biznes otwarty na każdego”, udział kobiet w szeroko rozumianym zarządzie firm (prezes, członkowie zarządów i szefowie działów) wynosi aktualnie 27%. To spadek o 2 pp. w porównaniu z poprzednim rokiem i o 4 pp. w porównaniu z badaniem sprzed dwóch lat. Kobiety zdecydowanie rzadziej też niż mężczyźni występują jako eksperci w mediach ekonomicznych oraz jako prelegenci na konferencjach biznesowych.

Niestety, kobiety to nie jedyna grupa, która jest coraz rzadziej reprezentowana w polskim biznesie. W ostatnim roku wśród członków zarządu spadł też odsetek osób powyżej 60. roku życia (z 18% do 13%) oraz obcokrajowców (z 6% do 4%). Nieznacznie (z 17% do 18%) zwiększył się jedynie odsetek osób młodych – przed 40. rokiem życia.