fbpx

Treść artykułu

Rok 2021 to rok dalszych zmagań rynku ze zmianami, które dla pracodawców i pracowników przyniosła ze sobą pandemia. Będąc świadomymi trudności, które Was wszystkich spotkały i doniosłości zmian w prawie dostarczaliśmy Wam dziesiątki eksperckich artykułów, chcąc przygotować Was do wdrożenia nowych regulacji. Wiemy, że były one obiektem wielu dyskusji w Waszych firmach. O których z nich rozmawialiście najczęściej?

Których słów i wyrażeń używano najczęściej w Waszych firmach?

Głosowanie trwało do 4 stycznia 2022 r. Oddano 194 głosy. Poniżej pięć zwycięskich wyrażeń

  1. Ulga dla klasy średniej – 45%
  2. Praca hybrydowa – 35%
  3. Brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej – 15%
  4. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – 14%
  5. Wypalenie zawodowe – 11%

Czytaj: Najważniejsze zmiany kadrowo-płacowe 2021/2022

Sprawdź Outsourcing kadr i płac Grant Thornton

Wybieramy też KSIĘGOWE wyrażenie roku 2021

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Inne artykuły z kategorii: Outsourcing kadr i płac Zobacz wszystkie

Kadrowe wyrażenie roku 2021

Rok 2021 to rok dalszych zmagań rynku ze zmianami, które dla pracodawców i pracowników przyniosła ze sobą pandemia. Będąc świadomymi trudności, które Was wszystkich spotkały i doniosłości zmian w prawie dostarczaliśmy Wam dziesiątki eksperckich artykułów,…

Najczęściej czytane