Procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy nadal jest zaskakująco wiele. Liczba nowych ofert publikowanych w sieci była w listopadzie tylko nieznacznie niższa niż przed rokiem – wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton.

[Pobierz raport lub przeczytaj poniżej jego streszczenie]

Choć polscy pracodawcy doświadczają niespotykanego od dekad wzrostu kosztów funkcjonowania, a polska gospodarka coraz bardziej wchodzi w okres spowolnienia, na polskim rynku pracy nadal panuje spory optymizm. Jak wynika z najnowszych danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w listopadzie 2022 polscy pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych opublikowali 298 tys. nowych ogłoszeń o pracę, czyli tylko o 3% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku i o aż 53 proc. więcej niż w listopadzie 2020 roku. Co jeszcze bardziej optymistyczne, liczba ofert pracy nadal utrzymuje się wyraźnie powyżej analogicznych poziomów z 2019 roku, a więc sprzed pandemii.

Wydaje się, że jak na skalę napięć i zagrożeń, w jakich znalazła się polska gospodarka i polskie firmy, wyniki te należy postrzegać jako pozytywne. Czarny scenariusz silnego ograniczenia popytu na pracę i wzrostu bezrobocia – przynajmniej na razie – nie spełnia się.

Raport: Oferty pracy w Polsce

Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy

Listopad 2022

Pobierz

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Skontaktuj się

Jacek Kowalczyk

Dyrektor, Marketing i PR

Skontaktuj się

Jacek Kowalczyk

Dyrektor, Marketing i PR

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Usługi Grant Thornton z obszaru: Outsourcing kadr i płac

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów