GrantThornton - regiony
Dla zagranicznych firm lub ich oddziałów działających w Polsce informacja o planowanej kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może być istotnym wyzwaniem organizacyjnym.

Pojawia się wówczas wiele pytań: jak przygotować dokumentację, jak przebiega taka kontrola, jakie są wymagania inspektorów oraz w jaki sposób skutecznie komunikować się w sytuacji bariery językowej. W takich momentach szczególnie pomocne okazuje się wsparcie krajowych specjalistów, którzy znają zarówno polskie przepisy, jak i praktykę prowadzenia kontroli.

Charakterystyka klienta z branży energii odnawialnej

Klientem jest spółka zarejestrowana w Polsce, działająca w sektorze energii odnawialnej. Firma należy do zagranicznej grupy kapitałowej i posiada spółkę-matkę poza Polską. W polskiej jednostce zatrudniony jest jeden pracownik wykonujący obowiązki w ramach zadaniowego czasu pracy. 

Zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli PIP

W momencie, w którym firma prowadziła rozmowy na temat przeniesienia obowiązków księgowych do Grant Thornton, doszło do nagłego odejścia osoby zajmującej stanowisko głównej księgowej. Była to sytuacja szczególnie wymagająca, ponieważ to właśnie główna księgowa miała stanowić pierwszy kontakt między spółką a naszym zespołem. Dodatkowym utrudnieniem okazał się fakt, że w miesiącu przejęcia obowiązków, bieżące rozliczenia nie były jeszcze zaksięgowane, a w dokumentacji z poprzednich miesięcy nasi eksperci wykryli szereg istotnych błędów.

Google news

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie, podatkach i księgowości! Zaobserwuj nas w Wiadomościach Google

Zaproponowane i wdrożone rozwiązania w firmie z branży energii odnawialnej

Zespół Departamentu Outsourcingu Grant Thornton przeprowadził Klienta przez cały proces kontroli zapewniając wsparcie zarówno w zakresie przygotowania dokumentacji, jak i komunikacji z inspektorem. W ramach działań przygotowane i przekazane zostały wymagane dokumenty, w tym m.in.:

  • dokumentacja dotycząca obecnych i byłych pracowników,
  • druki zgłoszeniowe,
  • potwierdzenia wypłat wynagrodzeń,
  • ewidencja nieobecności pracownika,
  • obowiązujące w firmie regulaminy,
  • dodatkowe wyjaśnienia na pytania zadawane przez inspektora podczas kontroli.

Kontrola została przeprowadzona w trybie zdalnym. Zespół Grant Thornton wspierał Klienta na każdym etapie procesu, prowadząc komunikację z inspektorem w imieniu anglojęzycznej osoby kontaktowej po stronie spółki. 

Skorzystaj z naszych usług z zakresu: Outsourcing kadr i płac
Dowiedz się więcej

Korzyści dla Klienta z branży energii odnawialnej

Dzięki wsparciu specjalistów Departamentu Outsourcingu Grant Thornton spółka mogła sprawnie przygotować się do kontroli i bez trudu przejść przez cały proces. Kontrola zakończyła się pozytywnie, a Klient zyskał pewność, że jego dokumentacja pracownicza oraz procesy kadrowo-płacowe są prowadzone zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami.

Czytaj więcej:

FAQ – Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) dla zagranicznych firm w Polsce

Dlaczego kontrola PIP może być wyzwaniem dla zagranicznych firm w Polsce?

Udział w kontroli PIP wymaga od firmy znajomości lokalnych przepisów prawa pracy, przygotowania dokumentacji oraz sprawnej komunikacji z inspektorem, co bywa trudne przy barierze językowej.

Jak przygotować się do kontroli PIP?

Kluczowe jest uporządkowanie dokumentacji kadrowej, sprawdzenie zgodności procesów z przepisami oraz przygotowanie osoby odpowiedzialnej za kontakt z inspektorem.

Jakie korzyści daje profesjonalne wsparcie podczas kontroli PIP?

Eksperci zapewniają przygotowanie dokumentów, komunikację z inspektorem oraz bieżące wyjaśnienia, co znacząco ułatwia przejście przez proces kontroli.

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Pole zawiera niedozwolone znaki

Nieprawidłowy format. Wprowadź twojadres@twojadomena.pl lub nr telefonu: XXXXXXXXX.

Poproś o kontakt

Magdalena Marcinowska

Partner (Outsourcing Poznań)

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.

Usługi Grant Thornton z obszaru: Outsourcing kadr i płac

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów

Informacja o ciasteczkach

1. W ramach witryny Administrator stosuje pliki Cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.

2. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisywane na Twoim urządzeniu końcowym. Możesz w każdym czasie dokonać zmiany ustawień dotyczących Cookies w swojej przeglądarce internetowej.

3. Administrator używa technologii Cookies w celu identyfikacji odwiedzających witrynę, w celu prowadzenia statystyk na potrzeby marketingowe, a także w celu poprawnego realizowania innych, oferowanych przez serwis usług.

4. Pliki Cookies, a w tym Cookies sesyjne mogą również dostarczyć informacji na temat Twojego urządzenia końcowego, jak i wersji przeglądarki, której używasz. Zadania te są realizowane dla prawidłowego wyświetlania treści w ramach witryny Administratora.

3. Cookies to krótkie pliki tekstowe. Cookies w żadnym wypadku nie umożliwiają personalnej identyfikacji osoby odwiedzającej witrynę i nie są w nim zapisywane żadne informacje mogące taką identyfikację umożliwić.

Aby zobaczyć pełną listę wykorzystywanych przez nas ciasteczek i dowiedzieć się więcej o ich celach, odwiedź naszą Politykę Prywatności.