fbpx
Pracodawcy w Polsce nadal chętnie tworzą nowe miejsca pracy. Liczba nowych ofert publikowanych w sieci utrzymuje się na wysokim poziomie – wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton.

[Pobierz raport lub przeczytaj poniżej jego streszczenie]

Choć polska gospodarka coraz wyraźniej wchodzi w okres spowolnienia gospodarczego, polscy pracodawcy nadal zachowują względny optymizm. Jak wynika z najnowszych danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w październiku 2022 polscy pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych opublikowali 307 tys. nowych ogłoszeń o pracę, czyli tylko o 5% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku i o 28 proc. więcej niż dwa lata temu. Co więcej, liczba ofert nadal utrzymuje się nieco wyżej niż przed pandemią, czyli w analogicznym okresie 2019 roku.

Wydaje się, że jak na skalę problemów, w jakich znalazła się polska gospodarka, takie wyniki należy traktować jako optymistyczne. Czarny scenariusz silnego ograniczenia popytu na pracę i wzrostu bezrobocia – przynajmniej na razie – nie spełnia się.

RAPORT Oferty pracy w Polsce

Jak przez kryzys gospodarczy spowodowany pandemią koronawirusa zmienił się rynek pracy w Polsce

Pobierz raport

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach

Świadczymy usługi w zakresie Outsourcing kadr i płac

Skontaktujmy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.

Skontaktuj się

Jacek Kowalczyk

Dyrektor, Marketing i PR

Skontaktuj się

Jacek Kowalczyk

Dyrektor, Marketing i PR

Poproś o kontakt

Niniejsza publikacja została sporządzona z najwyższą starannością, jednak niektóre informacje zostały podane w formie skróconej. W związku z tym artykuły i komentarze zawarte w „Newsletterze” mają charakter poglądowy, a zawarte w nich informacje nie powinny zastąpić szczegółowej analizy zagadnienia. Wobec powyższego Grant Thornton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty powstałe w wyniku czynności podjętych lub zaniechanych na podstawie niniejszej publikacji. Jeżeli są Państwo zainteresowani dokładniejszym omówieniem niektórych kwestii poruszonych w bieżącym numerze „Newslettera”, zachęcamy do kontaktu i nawiązania współpracy. Wszelkie uwagi i sugestie prosimy kierować na adres jacek.kowalczyk@pl.gt.com.