[Pobierz raport lub przeczytaj poniżej jego streszczenie]
Rynek pracy traci impet. Jak wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w marcu 2023 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 325,5 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 10 proc. rok do roku i druga najniższa roczna dynamika od 24 miesięcy.
Optymistyczny jest jednak fakt, że liczba pracy ofert rośnie w ujęciu miesięcznym. Ponad 325 tys. nowych ofert pracy w marcu to wynik o 28,4 tys. wyższy niż w lutym i o 70,1 tys. wyższy niż w styczniu. Częściowo ten wzrost wynika po prostu z sezonowości, tzn. pracodawcy z rekrutują coraz więcej pracowników do prac sezonowych, np. w budownictwie, turystyce czy rolnictwie. Gdyby jednak w polskiej gospodarce widoczne było wyraźne pogorszenie koniunktury, owa sezonowość byłaby niewystarczająca do utrzymania tak znaczących wzrostów. Wydaje się więc, że pewne spowolnienie na polskim rynku pracy występuje i może wręcz przybierać na sile, zwłaszcza kiedy miną sprzyjające czynniki sezonowe, jednak do głębokiego kryzysu nadal polskiej gospodarce daleko.
Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy. Marzec 2023
