Strona główna
Kariera

Kariera w Grant Thornton

Rozwiń swoje talenty w przyjaznej kulturze opartej na szacunku i współpracy

Zobacz aktualne oferty pracy

Oferty dla profesjonalistów

Postaw na stabilny rozwój! Znajdź stanowisko, które odpowiada Twoim planom na przyszłość.

Oferty staży

Postaw pierszwy krok! Znajdź stanowisko, które pozwoli Ci rozwinąć skrzydła.

Dlaczego warto dołączyć do Grant Thornton?

Znajdź stanowisko, które Cię interesuje na liście ofert pracy lub płatnych staży.

Kariera

Poznaj zespoły do których rekrutujemy

Audyt (14)

Księgowość i tax compliance (21)

Kadry i płace (2)

Administracja (4)

Transakcje kapitałowe i Kancelaria Prawna - icon

Transakcje kapitałowe i Kancelaria Prawna (0)

Doradztwo podatkowe (10)

Due Diligence (4)

Fuzje i przejęcia (M&A) (0)

Corporate Finance (0)

Ceny transferowe (0)

Doradztwo europejskie (0)

Business Consulting (0)

Edisonda

Cyberbezpieczeństwo

IT (0)

Jak przebiega rekrutacja?

Wybierz interesującą Cię ofertę

Znajdź stanowisko, które Cię interesuje, na liście poszukiwanych przez nas profili:
Oferty pracy Oferty staży
Zaaplikuj

Wyślij swoje CV w języku polskim w odpowiedzi na interesującą Cię ofertę.
Daj się poznać!

Jeżeli pasujesz do profilu osoby, której poszukujemy, zaprosimy Cię na spotkanie online. W rozmowie weźmie udział rekruter oraz Twój przyszły menedżer. Porozmawiamy o Twoich dotyczasowych doświadczeniach i obecnej sytuacji zawodowej, a także o aspiracjach na przyszłość. Spodziewaj się pytań z obszarów merytorycznych, a jeśli stanowisko tego wymaga – to również krótkiej rozmowy po angielsku.
Wypatruj odpowiedzi

Jeśli wszystko poszło dobrze, otrzymasz od nas ofertę współpracy. Jeśli nie – powiemy, co miało wpływ na naszą decyzję.
Witamy na pokładzie!

Ustalimy dogodny dla obu stron termin i formę rozpoczęcia współpracy.

Najczęściej zadawane pytania

Czy możliwa jest praca zdalna?

W większości naszych zespołów jest wprowadzony model pracy hybrydowej, co oznacza, że nasi pracownicy minimum dwa razy w tygodniu muszą pojawić się w biurze, a pozostałe dni mogą pracować na home office. Zdarza się, że jest to uzależnione od zapotrzebowania zespołów: pojawiają się oferty dopuszczające telepracę (czyli w 100% pracę zdalną), ale również pracę w pełni stacjonarną. Wszelkie informacje dotyczące wymaganej formy współpracy są umieszczone w poszczególnych ogłoszeniach.
Jaki dresscode obowiązuje w firmie Grant Thornton?

W zależności od sytuacji biznesowej, w jakiej się znajdziesz, chcielibyśmy, żebyś stosował się do określonych zasad. W przypadku pracy indywidualnej, jeśli nie mamy zaplanowanych spotkań z Klientami bądź kontrahentami, obowiązuje nas „luźny” dress code – t-shirt, jeansy, koszula – jak nam wygodnie. Umówmy się, raczej nikt, pracując na home-office, nie siedzi w garniturze i pod krawatem czy w garsonce, jeśli nie musi. Jeśli mamy zaplanowane spotkania, wtedy strój powinien być bardziej formalny, dopasowany do Klienta. Szczegółowe informacje na temat obowiązujących zasad na pewno otrzymasz jeszcze przed rozpoczęciem pracy w GT, żebyś wiedział, czego możesz się spodziewać.
Czy zawsze po rozmowie rekrutacyjnej dostanę informację zwrotną?

Zawsze wracamy do kandydatów z informacją zwrotną (niezależnie od wyniku rekrutacji) maksymalnie w ciągu dwóch tygodni od spotkania rekrutacyjnego. Może to być kontakt zarówno telefoniczny, jak i mailowy. W przypadku przedłużenia się procesu rekrutacyjnego również informujemy o tym kandydatów. Staramy się, aby nasi Kandydaci zawsze wiedzieli, na jakim etapie jest ich aplikacja.
Na jakich social mediach znajdę firmę GT?

Oprócz naszej strony internetowej posiadamy konta na: LinkedIn, Twitterze, Instagramie, TikToku, Facebooku. Mamy również newsletter karierowy, do którego każdy z Was może się zapisać, aby dostawać na bieżąco informację o ofertach staży i warsztatów czy szkoleń organizowanych przez naszych Pracowników.
Jakie są możliwości rozwoju i awansu w GT?

Olbrzymie! :) Każdy Pracownik to dla nas osobna historia i indywidualny potencjał. To od Ciebie zależy, czy chcesz się rozwijać i piąć po szczeblach kariery w stronę Eksperta w tym, czym się zajmujesz, czy może chcesz się rozwijać jako lider Zespołu i zarządzać projektami. Oprócz awansu masz też możliwość skorzystania z programu Talent Mobility – jeśli w pewnym momencie uznasz, że chcesz spróbować swoich sił w innym zespole i zająć się np. doradztwem podatkowym, zamiast księgowością – dlaczego nie? U nas masz szansę na rozwój również w innych zespołach!

Kontakt w sprawie rekrutacji

Karolina Winiarczuk

Starszy specjalista ds. potencjału ludzkiego

Poznajmy się osobiście

18 listopada

poniedziałek

Warszawa

09:30–16:00

Szkoła Główna Handlowa, Aula Spadochronowa

Jesienne Perspektywy

20 listopada

środa

Lublin

09:00–16:00

Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu im. Marii Curie-Skłodowskiej

II Studenckie Targi Pracy

4 grudnia

środa

Toruń

09:00–15:00

Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu im. Mikołaja Kopernika

Mikołajkowy Jarmark Pracy i Praktyk UMK